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人力资源经理
12-18万/年
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2023-04-24
  • 招聘人数: 5
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 贵州
张美玲 HR
1、根据4S店发展规划,梳理盘点店内人员架构,规划人员需求,拟定各部门的岗位设置及人员配置方案;
2、负责政府相关政策的对接申报;
3、落实招聘管理制度,指导招聘工作,监督人才库的建立,保证所需各类人才的及时到位;
4、执行考核制度,做好各部门各岗位人员的绩效考核工作,核算业务岗位关键岗位排名;
5、管理各项培训工作的制定开展及重点培训项目的跟进、实施监督及组织考试;
6、组织和监督员工劳动合同的签订、续订、变更及解除终止的管理;公司员工的社会保险等各项社会保障事务的管理,并参与劳动争议调解工作;
7、监督员工档案的建立及人才储备管理,定期审核并提交人事报表,为员工进行职业生涯规划设计;
8、负责对部门人员的培训和考核工作;
9、员工大会、员工述职等会议的组织开展并完成会议纪要。
工作地区:贵州
招聘类型:全职
专业要求:不限

职位类别: 管理类

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