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人力资源经理
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2023-04-24
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 贵州-遵义市-仁怀市
蒋伽俐 HR
岗位职责:

1、根据公司战略目标,编制公司人力资源发展规划,配合人力资源总监进行人力资源管理体系建设;

2、根据公司战略发展规划,提出组织机构、部门岗位的调整设计、组织各岗位工作分析和人员定岗定编方案;

3、根据人力资源发展规划制定年度人员需求配置计划、招聘计划、年度培训计划等;

4、根据公司战略发展目标,协助各部门制定部门的绩效指标,制定和修订公司绩效考核方案,并监督实施;

5、制定和修订公司薪酬福利管理制度,编制员工薪资方案及福利计划,并组织实施;

6、制定和修订员工晋升管理制度,建立员工职业规划通道,并组织实施;

7、建立负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议,建立良好的劳动合同关系。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理;

2、三年以上人力资源管理经验;

3、人力资源六大模块专业知识,劳动保障相关法律法规;

4、具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能,能熟练运用办公软件;

5、具备一定的组织能力、领导能力、表达能力;

6、二级人力资源管理师;

7、正直的品性、良好的情绪调节和控制能力。
工作地区:遵义市仁怀市
招聘类型:全职
学历要求:本科及以上
专业要求:本科:二级学科:人力资源管理、工商管理、企业管理 研究生:二级学科:管理学、工商管理、企业管理

职位类别: 人力资源经理/主管

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