1、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长员工培训与招聘。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化。
3、很强的计划实施能力；有亲和力，很强的激励、沟通、团队领导能力。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化。
3、很强的计划实施能力；有亲和力，很强的激励、沟通、团队领导能力。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
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