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岗位职责:

1.发展团队规模，发掘并培养新人

2.负责团队打卡、培训等

3.适应并掌握各项管理项目的内容

4.整理老客户保单

5.负责与老客户关系的日常维护

任职资格:

1.年龄22-45岁之间

2.专科及以上学历，并持有毕业证书

3.拥有领导能力、口才能力、亲和力高

4.普通话标准

5.积极参与公司的各项培训，学习能力上

6.年龄22-45

7.征信良好

8.忠于国家忠于党，拥有爱国赤子心

薪资待遇:

1.薪资构成:双重基本工资（4k+阶梯式薪资）+职务津贴+团队筹建奖励+各类奖金

2.五险一金，健全养老体系

3.工作时间:早上8:40上班，两小时午休，16:30下班，不加班，周末双休

4.年终奖、生日福利、团队聚餐、外出旅游…

晋升渠道: 公平竞争一视同仁，用自己能力说话。

组经理 高级组经理 处经理 区域总监 提供合同承诺晋升条件，每季度末一次考核，达成标准即可晋升！

有意私我哟(><）

等待你的加入（*/＼*）

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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