助上级招聘、筹备新的客服部门
文
维护人事档案,协助办理各职级新员工入职合同相关手续,以及离职人员相关手
续办理;
3、抛行完善各类规章制度的实施,团队考勤,里合团队工作
面试>人员分
4、(执行招聘工作流程,主要包渠道开拓)的
5、负责招聘活动实施工作,包括部门招腰需求的统计、招聘交稿的草拟、招聘活动的组织
实施、接待引领新员工等工作
定期主持召开工作例会,布置、检查、总结工作,并组织员工的业务学习,提高管理水
保证各项工作任务能及时完成
平和业务技能,
7、参与公司各项业务工作安排,根据自身能力和实际况完成相应工作
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维护人事档案,协助办理各职级新员工入职合同相关手续,以及离职人员相关手
续办理;
3、抛行完善各类规章制度的实施,团队考勤,里合团队工作
面试>人员分
4、(执行招聘工作流程,主要包渠道开拓)的
5、负责招聘活动实施工作,包括部门招腰需求的统计、招聘交稿的草拟、招聘活动的组织
实施、接待引领新员工等工作
定期主持召开工作例会,布置、检查、总结工作,并组织员工的业务学习,提高管理水
保证各项工作任务能及时完成
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 地址：四川成都市亿年大厦
