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【岗位职责】
协助招聘团队处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务，包括但不限于：
1.协助招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2.协助进行应聘人员的简历甄别、筛选及邀约等相关工作;
3.协助应聘人员资料库的建立和维护工作;
4.协助寻求与人才市场、招聘渠道的合作，并与其保持良好的合作关系。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先，大三、研二在读生优先；有招聘实习经验优先；
2理解能力和逻辑系统思维比较强，踏实肯干，以目标为导向，积极进取；
3.善于学习和自我思考，有较强的责任心和务实精神。【岗位职责】
协助招聘团队处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务，包括但不限于：
1.协助招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2.协助进行应聘人员的简历甄别、筛选及邀约等相关工作;
3.协助应聘人员资料库的建立和维护工作;
4.协助寻求与人才市场、招聘渠道的合作，并与其保持良好的合作关系。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先，大三、研二在读生优先；有招聘实习经验优先；
2理解能力和逻辑系统思维比较强，踏实肯干，以目标为导向，积极进取；
3.善于学习和自我思考，有较强的责任心和务实精神。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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