【岗位职责】：
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；
5、完成上级交办的其他任务。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；
2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；
3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；
4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；
5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
【薪资待遇及晋升机制】
完善的晋升机制： 店务主任——区域主任——营销副总裁助理/城市行政负责人
薪资： 试用期底薪5500+300元/人招聘奖+200-400带组奖，转正后底薪5800+300元/招聘奖200-400带组奖，每年两次晋级加薪的机会，综合薪资6k-8k
完善的培训体系
入职前5-7天左右免费培训，导师一对一的带教
工作时间：9：00-12:00 13:15-18:15
大下周月休6天，节假日正常休息、入职次月缴纳五险一金。
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；
5、完成上级交办的其他任务。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；
2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；
3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；
4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；
5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
【薪资待遇及晋升机制】
完善的晋升机制： 店务主任——区域主任——营销副总裁助理/城市行政负责人
薪资： 试用期底薪5500+300元/人招聘奖+200-400带组奖，转正后底薪5800+300元/招聘奖200-400带组奖，每年两次晋级加薪的机会，综合薪资6k-8k
完善的培训体系
入职前5-7天左右免费培训，导师一对一的带教
工作时间：9：00-12:00 13:15-18:15
大下周月休6天，节假日正常休息、入职次月缴纳五险一金。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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