工作职责为人力资源领域培养具有领导力和人力资源专业技能的培训生项目，通过人力资源多�？椤⒖绺谖焕�，承接人力资源招聘、培训、组织发展、绩效、薪酬等相关工作，参与人力资源转型项目相关工作，为成为人力资源COE、HRBP、HRM做好准备。
任职要求
1、2022年本科及以上学历应届毕业生，人力资源、英语、管理类相关专业，学习成绩良好，海外留学生需2021年7月后毕业，并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生；
2、有英语基础，通过CET-4及以上，口语表达流利者优先考虑；
3、积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强；
4、具有优秀的领导力，具备强烈的进取心； 5、优秀的组织、协调与沟通能力，思维清晰敏捷。
任职要求
1、2022年本科及以上学历应届毕业生，人力资源、英语、管理类相关专业，学习成绩良好，海外留学生需2021年7月后毕业，并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生；
2、有英语基础，通过CET-4及以上，口语表达流利者优先考虑；
3、积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强；
4、具有优秀的领导力，具备强烈的进取心； 5、优秀的组织、协调与沟通能力，思维清晰敏捷。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
人力资源经理职业大全：
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.3-1万/月
-
4-5千/月
-
3-5千/月
-
0.6-1万/月
-
2-3千/月
-
4-5千/月
-
0.6-1.2万/月
-
4-6千/月
暂没有相关信息
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：其他
- 所在地区：湖北-武汉市
- 联系人：蔡姝婧
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：
