岗位职责：
1、全面负责公司人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试与评估；
4、负责在职人员劳动合同即将到期的续签；
任职要求：
1、高中及以上学历，1年以上相关招聘经验；
2、熟练使用基本办公软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强良好的沟通能力；
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
1、全面负责公司人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试与评估；
4、负责在职人员劳动合同即将到期的续签；
任职要求：
1、高中及以上学历，1年以上相关招聘经验；
2、熟练使用基本办公软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强良好的沟通能力；
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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