招聘专员的工作职责是：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。招聘专员的任职要求是：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；2、熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
干部管理专员职业大全：
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
5-8千/月
-
4-6千/月
-
4千以上/月
-
0.8-1.5万/月
-
4-6千/月
-
5-7千/月
-
0.5-1.2万/月
-
4-6千/月
暂没有相关信息
- 联系人：广州贰拾肆星阁文化发展有限公司
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：
