一、职责:
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
5、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
二、任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中文及相关专业大专以上学历；
2、2年以上人事招聘经验，具备招聘方面的专业知识，熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才，熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
3、必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的组织能力和执行力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;
公司福利：
1、 工作时间：上午：8：30-11：45，下午：13：30 -17：30 采用单休与双休
轮换工作制，其他节假日按国家规定执行。
2、 提供工作餐补贴（中餐+晚餐）；
3、 购买五险；
4、 每年根据员工发展需求制定培训计划（包括内部培训、外部培训、厂家产品
培训）提供不同层次的、多样化的培训学习机会，让每个设计人员职业技能得到
提升；
5、 法定节假日、婚假、产假、陪产假，应有尽有；一年两次公费旅游、绩效奖
金、带薪年假等；
6、 节日费和礼品，过年过节的现金和礼品；
7、 每年进行福利体检，关爱员工身心健康；
8、 公司办公环境好，地铁口上班，交通便利。
公司现因业务拓展需要，真诚期待您的加盟！
招聘邮箱：2263824966@qq.com
联系人:何小姐
联系电话：020-82189766
办公地址：广州黄埔区科学城绿地中央广场 A1 栋 1702
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
5、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
二、任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中文及相关专业大专以上学历；
2、2年以上人事招聘经验，具备招聘方面的专业知识，熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才，熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
3、必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的组织能力和执行力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;
公司福利：
1、 工作时间：上午：8：30-11：45，下午：13：30 -17：30 采用单休与双休
轮换工作制，其他节假日按国家规定执行。
2、 提供工作餐补贴（中餐+晚餐）；
3、 购买五险；
4、 每年根据员工发展需求制定培训计划（包括内部培训、外部培训、厂家产品
培训）提供不同层次的、多样化的培训学习机会，让每个设计人员职业技能得到
提升；
5、 法定节假日、婚假、产假、陪产假，应有尽有；一年两次公费旅游、绩效奖
金、带薪年假等；
6、 节日费和礼品，过年过节的现金和礼品；
7、 每年进行福利体检，关爱员工身心健康；
8、 公司办公环境好，地铁口上班，交通便利。
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-3.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
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5-8千/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
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3-8千/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
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- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：幕墙设计公司
- 所在地区：广东-广州市-黄埔区
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