岗位职责：
1、根据公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证公司的人力资源供给；
2、根据公司的培训计划，配合部门主管做好员工培训相关的工作；
3、负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续；
4、负责员工福利、社会保险、劳动年检、考勤统计等相关工作；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、负责公司的职业病危害因素年度日常检测、申报及职业健康体检数据管理；
7、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有制造业招聘工作经验的优先；
3、有职业病预防管理相关经验的优先；
3、具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑判断能力以及分析问题与解决问题的能力；
4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。
1、根据公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证公司的人力资源供给；
2、根据公司的培训计划，配合部门主管做好员工培训相关的工作；
3、负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续；
4、负责员工福利、社会保险、劳动年检、考勤统计等相关工作；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、负责公司的职业病危害因素年度日常检测、申报及职业健康体检数据管理；
7、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有制造业招聘工作经验的优先；
3、有职业病预防管理相关经验的优先；
3、具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑判断能力以及分析问题与解决问题的能力；
4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：通信、红外类
- 所在地区：湖北-武汉市
- 联系人：段先生
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：武汉市东湖新技术开发区左岭街光电园二路6号
