岗位职责：
1、制定年度培训计划并分解；
2、组织并实施集团集中培训，跟踪并进行效果评估；
3、销售课程及公司内部课程授课；
4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员；
5、完成领导交给的其它工作任务。
任职要求：
1、三年以上房地产公司培训管理经验；
2、人力资源、工商管理或教育相关专业，全日制本科以上学历；
3、良好的人际沟通能力、表达能力，协调能力，有一定文字功底，能够撰写相关培训方案；
4、抗压性强。
1、制定年度培训计划并分解；
2、组织并实施集团集中培训，跟踪并进行效果评估；
3、销售课程及公司内部课程授课；
4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员；
5、完成领导交给的其它工作任务。
任职要求：
1、三年以上房地产公司培训管理经验；
2、人力资源、工商管理或教育相关专业，全日制本科以上学历；
3、良好的人际沟通能力、表达能力，协调能力，有一定文字功底，能够撰写相关培训方案；
4、抗压性强。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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