岗位职责：
1.全面参与公司所有岗位的招聘工作；
2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
3.负责对应聘者的面试和评定匹配。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；
2.工作认真负责；
3.善于表达能力，良好的语言组织能力及沟通协调能力.
1.全面参与公司所有岗位的招聘工作；
2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
3.负责对应聘者的面试和评定匹配。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；
2.工作认真负责；
3.善于表达能力，良好的语言组织能力及沟通协调能力.
职位类别： 培训经理/主管/专员
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