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岗位职责：
1、根据各部门用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科及专科以上学历优先考虑；有相关经验者优先，优秀毕业生可放宽要求
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
薪资福利：
1、基本薪资+全勤+绩效+奖金+年终奖，综合工资5000-10000，上不封顶；
2、工作时间：早上9:00到下午18:00从不加班 够钟就走人；
3、公司活动：定期组织聚餐活动，旅游、方案奖品等等；
4、各类带薪休假：法定假日，年假，婚假，产假，陪产假。
5、发展空间：【公司晋升空间大，只要你有能力，分红由你来定】

福利待遇：五险一金+节假日福利+免费体检+员工旅游+下午茶+不定时聚餐等

公司地址：越秀区越秀南路185号创举商务大厦12楼整层

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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