1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
6.完成直接上级交办的其他工作。
【薪资】无责底薪3000＋全勤200+住宿补贴300+提成，可提供住宿
【工作时间】白班，早八点半到下午五点半，中午有一个半小时休息，双休
【招聘要求】
1.年龄18-30
2.大专以上学历，有相关经验，能力出色可适当放宽要求
3.男女不限，身体健康
公司90后居多，工作氛围轻松活跃，交通便利，入职满2个月后转正，同时欢迎寒假想实习的高校学子，公司还有其他岗位在招，想了解更多的，私聊我，或者电话****** ，微信同号
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
6.完成直接上级交办的其他工作。
【薪资】无责底薪3000＋全勤200+住宿补贴300+提成，可提供住宿
【工作时间】白班，早八点半到下午五点半，中午有一个半小时休息，双休
【招聘要求】
1.年龄18-30
2.大专以上学历，有相关经验，能力出色可适当放宽要求
3.男女不限，身体健康
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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