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**人事专员**

**岗位职责：**
1. 负责招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
2. 负责员工入职流程的安排和管理，包括新员工培训、登记档案等工作。
3. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理，定期评估员工绩效并提出改进建议。
4. 负责员工关系的处理，包括协助解决员工纠纷和提升员工满意度。
5. 协助制定和完善公司的人力资源制度和流程，提高人力资源管理效率。

**任职资格：**
1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3. 熟悉人力资源管理相关知识，熟练运用办公软件；
4. 具备一定的分析和解决问题能力，能够妥善处理各类人事事件；
5. 有责任心和保密意识，能够确保公司和员工信息安全。

职位类别： HRBP

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