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人事行政主管
8千以上/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2025-07-08
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区:
24899921 管理部长
1. 拟定公司年度人才战略,配置后备人才梯队,组织制定公司人才发展计划;
2. 组织制订公司年度人才需求计划方案;
3. 主持公司组织结构调整工作,拟订组织架构设计、部门职能及定岗定编及岗位职责调整方案。
4. 拟定公司年度人才战略,配置后备人才梯队,组织制定公司人才发展计划;
5. 组织制订公司年度人才需求计划方案;
6. 主持公司组织结构调整工作,拟订组织架构设计、部门职能及定岗定编及岗位职责调整方案。
7. 组织职工按时签订劳动合同及办理续签手续;
8. 处理有关劳动争议等各种法律事项;
9. 工会主席相关的所有事项;
10. 每月协同组织公司生日聚会;
11. 督促员工办理暂住证居住证。
人力资源管理、行政管理、工商企业管理、法学类专业、
劳动与社会保障、员工培训与发展、组织行为学、职业心理学。

职位类别: 人事行政主管

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