1、身体健康,年龄35周岁（1988年4月30日后出生）以下。经济类、理工科类等专业毕业，大学本科及以上学历；
2、需有3年及以上薪酬管理工作经验，具有国有企业人力资源薪酬工作经验、具有经济类中级职称者优先；
3、具备较强的数据处理和分析能力、组织协调能力、沟通表达能力和执行能力；
4、熟悉社会保险法、人力资源薪酬管理，精通 EXCEL等办公软件操作使用；
5、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业。有较强的敬业精神、奉献意识、创新意识。
2、需有3年及以上薪酬管理工作经验，具有国有企业人力资源薪酬工作经验、具有经济类中级职称者优先；
3、具备较强的数据处理和分析能力、组织协调能力、沟通表达能力和执行能力；
4、熟悉社会保险法、人力资源薪酬管理，精通 EXCEL等办公软件操作使用；
5、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业。有较强的敬业精神、奉献意识、创新意识。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
薪酬福利主管职业大全：
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
4.5-6.5千/月
-
4-6千/月
-
3-4.5千/月
-
10-15万/年
-
2.6-3千/月
-
面议
-
面议
-
面议
暂没有相关信息
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：安徽-合肥市
- 联系人：欧
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：
