职责描述:
1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。
3.负责部门的档案管理及存档,档案管理的及流程的优化。
3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。
5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学和管理相关专业优先。
2.2年以上HR从业经验或优秀的2022届应届毕业生。
3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。
3.负责部门的档案管理及存档,档案管理的及流程的优化。
3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。
5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学和管理相关专业优先。
2.2年以上HR从业经验或优秀的2022届应届毕业生。
3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
职位类别: 人事专员
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- 所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区:浙江-金华市
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