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工作内容:
、统计人员需求，进行员工招聘。
2、办理员工入职、转正、调薪、转岗、离职等手续。
3、协助办理员工技能等级考试及职称申报工作。
4、与员工签订劳动合同，缴纳社保缴纳、办理社保转出转入手续等。
5、处理工伤事故等。
6、收集考勤等资料，核算工资、制作并发放工资条。
7、收集绩效考核资料，统计考核结果。
8、完善员工的基本资料，建立了员工档案等。
任职要求：
1、1年及以上相关工作经验。
2、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

职位类别： 其它类

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