岗位职责：
1.推行公司薪酬绩效考核制度，协助优化薪酬管理制度、流程和薪酬调查工作;
2.整理和分析绩效考核信息，反馈各部门考核结果；对各部门绩效考核过程进行监督控制;
3.为各部门提供绩效方面的支持和服务，收集绩效申诉和绩效访谈信息;
4.推动公司内部企业文化建设，协助打造良好的企业氛围和企业文化;
5.协助处理部门相关海报制作,做好公司形象宣传;
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.3年及以上绩效考核相关工作经验；
3.熟练使用各类办公软件、熟练使用Excel函数；
4.结果导向、工作细心严谨、责任心强；
5.逻辑思维缜密，具有良好的团队协作精神；
1.推行公司薪酬绩效考核制度，协助优化薪酬管理制度、流程和薪酬调查工作;
2.整理和分析绩效考核信息，反馈各部门考核结果；对各部门绩效考核过程进行监督控制;
3.为各部门提供绩效方面的支持和服务，收集绩效申诉和绩效访谈信息;
4.推动公司内部企业文化建设，协助打造良好的企业氛围和企业文化;
5.协助处理部门相关海报制作,做好公司形象宣传;
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.3年及以上绩效考核相关工作经验；
3.熟练使用各类办公软件、熟练使用Excel函数；
4.结果导向、工作细心严谨、责任心强；
5.逻辑思维缜密，具有良好的团队协作精神；
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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