主要岗位职责：
1.负责公司人力资源管理，执行人员招聘、劳动定员、劳动统计等工作;
2.负责员工薪酬、绩效、福利、保险的管理;
3.负责公司劳动合同管理;
4.负责公司培训管理；
5.负责公司人事档案管理；
任职要求：
1.28岁-40岁，大学专科及以上学历；
2.电力/能源/环保、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.3年以上生物质发电厂、火电厂或垃圾焚烧发电厂工作经验，1年以上同岗位工作经验；
4.具有较好的抗压能力，较强的执行能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力。
1.负责公司人力资源管理，执行人员招聘、劳动定员、劳动统计等工作;
2.负责员工薪酬、绩效、福利、保险的管理;
3.负责公司劳动合同管理;
4.负责公司培训管理；
5.负责公司人事档案管理；
任职要求：
1.28岁-40岁，大学专科及以上学历；
2.电力/能源/环保、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.3年以上生物质发电厂、火电厂或垃圾焚烧发电厂工作经验，1年以上同岗位工作经验；
4.具有较好的抗压能力，较强的执行能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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1.4-2.2万/月申请职位任职要求： 1.统招本科以上学历，年龄32-45岁，人力资源，工商管理，法学专业优先。 2.同等岗位3年以上工作经验，5年制造业人事行政主管的相关工作经验优先。 3.工作认真细致，有责任心，具有较强的..
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面议申请职位1、负责公司各部门人员的招聘、录用2、负责公司人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理3、负责公司员工的薪资、五险一金及其它福利管理4、负责公司人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排..
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