工作内容及职责：
1、 负责公司日常行政人资工作管理，促进各项工作规范化管理；
2、 负责公司人员招聘工作，制定公司中长期人才战略规划；
3、 协调企业的各项作业流程和制度建设，做好档案管理、资料管理；
4、 负责与公司各中心、各部门的沟通、协调工作；
教育背景： 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
工作经验： 有相关管理工作经验，2年以上大中型企业行政经理或类似岗位经验优先；
知识技能：
1、 具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；
2、 具有良好的服务意识、保密意识及职业素养；
3、 具有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，有较强的应变能力、沟通能力；
4、 具备优秀的执行力，原则性强，能够独立主动开展、推进各类工作的进展及优化过程环节；
1、 负责公司日常行政人资工作管理，促进各项工作规范化管理；
2、 负责公司人员招聘工作，制定公司中长期人才战略规划；
3、 协调企业的各项作业流程和制度建设，做好档案管理、资料管理；
4、 负责与公司各中心、各部门的沟通、协调工作；
教育背景： 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
工作经验： 有相关管理工作经验，2年以上大中型企业行政经理或类似岗位经验优先；
知识技能：
1、 具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；
2、 具有良好的服务意识、保密意识及职业素养；
3、 具有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，有较强的应变能力、沟通能力；
4、 具备优秀的执行力，原则性强，能够独立主动开展、推进各类工作的进展及优化过程环节；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：黄
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