1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
4、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
· 岗位要求：
1、大专及以上学历，可应届毕业生；
2、心态积极，乐观，工作富有激情，能够承受工作压力；
3、具有人事行政工作经验一年者优先，有驾照优先；
4、能熟练使用办公软件：EXCEL，PPT,word等
工资待遇
1.工作时间：周一至周五弹性工作时间，周六大小周
2.转正购买五险
3.包吃住
4.薪资：4000-6000元
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
4、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
· 岗位要求：
1、大专及以上学历，可应届毕业生；
2、心态积极，乐观，工作富有激情，能够承受工作压力；
3、具有人事行政工作经验一年者优先，有驾照优先；
4、能熟练使用办公软件：EXCEL，PPT,word等
工资待遇
1.工作时间：周一至周五弹性工作时间，周六大小周
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4.薪资：4000-6000元
职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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