任职资格：1、男女不限，大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验；2、熟悉招聘渠道，掌握面试技巧，能根据公司生产需求，满足公司管理类、技术类、普工招聘需求；3、有一定的培训工作经验，能对新入职员工进行入职培训及新员工心态引导跟进，并监督年度培训计划的执行；4、能策划公司员工活动，例如：员工座谈会、运动会等福利计划；5、有员工关系处理经验；4、有注塑行业、模具行业招聘工作经验者优先考虑；5、良好的沟通表达能力，工作积极主动。岗位职责：1、负责公司管理人员、技术人员、普工招聘引进；2、负责新入职人员入职手续办理，并开展入职培训工作；3、收集各部门培训需求，并监督年度培训计划实施、跟进、落实；4、月度员工座谈会召开，并形成会议纪要，推进改善；5、月度公司社保、公积金购买及相关政策落实；6、员工活动组织及活动宣传工作；7、上级安排的其他事宜。
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