1、负责根据部门工作目标，实施人才开发渠道的开发与评价，建立人力选拔平台；
2、制定招聘计划，定期组织人才招聘工作；
3、制定内外部培训计划 ，组织实施内外部培训；
4、负责培训效果的跟踪，建立员工培训档案；
5、负责社会保险工伤申报，伤残评级及保险理赔处理；
6、负责7S活动的组织与实施，改进效果的跟进及结果评价；
7、负责企业文化的建设；
8、协助部门经理推行公司7S管理；
2、制定招聘计划，定期组织人才招聘工作；
3、制定内外部培训计划 ，组织实施内外部培训；
4、负责培训效果的跟踪，建立员工培训档案；
5、负责社会保险工伤申报，伤残评级及保险理赔处理；
6、负责7S活动的组织与实施，改进效果的跟进及结果评价；
7、负责企业文化的建设；
8、协助部门经理推行公司7S管理；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1. 负责组织和协调招聘流程，包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
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5-7千/月申请职位1、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。（招聘计划、人员配置、招聘实施） 2.2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理； 3、负责工资资料收集、审核、核算；..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人员编制计划，开展招聘工作，建立并维护网络、现场等招聘渠道，保证及时满足各部门用人需求。 2、监督检查公司全体员工的出勤情况，督促员工遵守公司考勤管理规范，汇..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：成套设备
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- 联系人：戴生
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工作地址
- 地址：宝安区沙井共和村富之光路第一工业区B区12栋
