岗位职责
员工入离职手续办理，档案的建立与管理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
负责社保、公积金、商务签、居住证等办理；
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4.负责考勤及工资绩效的核算;
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6.领导交代的其他工作。
任职要求：
1.女性，25岁以上，专科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训；
4.工作认真细致、责任心强、有较强的沟通表达能力；
5.能够独立解决人事管理实际问题。
员工入离职手续办理，档案的建立与管理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
负责社保、公积金、商务签、居住证等办理；
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4.负责考勤及工资绩效的核算;
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6.领导交代的其他工作。
任职要求：
1.女性，25岁以上，专科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训；
4.工作认真细致、责任心强、有较强的沟通表达能力；
5.能够独立解决人事管理实际问题。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、家纺、印染、皮革、鞋帽、饰品等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：陈先生
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工作地址
- 地址：深圳市
