岗位职责：
1.根据总部发展规划，拟定部门工作规划，并组织安排实施
2.依据各部门人员需求，制定招聘计划
3.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道
4.负责建立和完善招聘体系，完善人才评估体系
岗位要求：
1.大专以上学历，22-30岁，155cm以上，男女不限
2.有责任、有担当、抗压能力强，具有良好的团队协作意识
3.对人才的甄选与评估具有一定的实践经验
4.较强的渠道开发、创新能力、协调能力、洞察能力
5.一年以上相关工作经验，有鞋服行业终端招聘经验的优先
6.能适应省内外出差者优先
福利待遇：
1.底薪3500-4500元+抽成
2.免费提供住宿
3.缴交医社保
4.一年五天带薪年假
5.生日礼金
6.年度免费健康体检
7.岗位技能培训
8.公司不定期组织员工活动
晋升平台：
招聘经理→人力资源总监
招聘经理→店经理→大区经理→零售部总监
招聘热线：0592-5215816/18050125529
1.根据总部发展规划，拟定部门工作规划，并组织安排实施
2.依据各部门人员需求，制定招聘计划
3.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道
4.负责建立和完善招聘体系，完善人才评估体系
岗位要求：
1.大专以上学历，22-30岁，155cm以上，男女不限
2.有责任、有担当、抗压能力强，具有良好的团队协作意识
3.对人才的甄选与评估具有一定的实践经验
4.较强的渠道开发、创新能力、协调能力、洞察能力
5.一年以上相关工作经验，有鞋服行业终端招聘经验的优先
6.能适应省内外出差者优先
福利待遇：
1.底薪3500-4500元+抽成
2.免费提供住宿
3.缴交医社保
4.一年五天带薪年假
5.生日礼金
6.年度免费健康体检
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8.公司不定期组织员工活动
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职位类别： 招聘经理/主管/专员
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工作地址
- 地址：厦门市湖里区佳馨美墅20号（公交站点：塘边站）
