岗位职责：
1、根据项目需求，维护招聘渠道（线上线下），及时发布、更新招聘信息；
2、执行我司招聘业务开展：岗位发布、简历搜寻筛选、电话邀约、初步面试和简历推荐等；
3、项目招聘进度跟进，人选跟踪储备等；
4、部门分配的其他工作：员工入离职处理、工资福利账单制作等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、能够每周在岗2-3天，实习期3个月以上优先；
3、积极主动，执行力强，结果导向；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、能够每周在岗2-4天，实习期3个月以上优先；
培养：
1、全面了解人力资源招聘模块工作方式，招聘方式方法；
2、客户对接能力提升，了解社会求职状况。
3、根据招聘到岗人数有额外激励政策。
4、优秀者可以进入公司正式编制，或由公司推荐至厦门各大企业就职。
1、根据项目需求，维护招聘渠道（线上线下），及时发布、更新招聘信息；
2、执行我司招聘业务开展：岗位发布、简历搜寻筛选、电话邀约、初步面试和简历推荐等；
3、项目招聘进度跟进，人选跟踪储备等；
4、部门分配的其他工作：员工入离职处理、工资福利账单制作等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、能够每周在岗2-3天，实习期3个月以上优先；
3、积极主动，执行力强，结果导向；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、能够每周在岗2-4天，实习期3个月以上优先；
培养：
1、全面了解人力资源招聘模块工作方式，招聘方式方法；
2、客户对接能力提升，了解社会求职状况。
3、根据招聘到岗人数有额外激励政策。
4、优秀者可以进入公司正式编制，或由公司推荐至厦门各大企业就职。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 所属行业：咨询/中介机构
- 所在地区：福建-厦门市
- 联系人：吴扬龙
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