任职资格
1、人力资源、工商管理、中文、公关企划、师范相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、要求男性，年龄在30岁以上；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、有驾驶执照并能熟练驾驶
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责
1、负责安排公司日常后勤工作，包括绿植、环境卫生、会务、办公用品等，为各部门做好服务 工作；
2、公司车辆管理（必须熟悉司机与车辆管理）；
3、行政费用的预算编写；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、员工关系管理，日常访谈、奖惩实施、离职面谈、满意度调查等工作；
7、收集相关的劳动人事政策及法规；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
9、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
10、协助上级建立健全公司制度；
11、领导交付的其他工作；
工作地点：唐山、承德
1、人力资源、工商管理、中文、公关企划、师范相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、要求男性，年龄在30岁以上；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、有驾驶执照并能熟练驾驶
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责
1、负责安排公司日常后勤工作，包括绿植、环境卫生、会务、办公用品等，为各部门做好服务 工作；
2、公司车辆管理（必须熟悉司机与车辆管理）；
3、行政费用的预算编写；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、员工关系管理，日常访谈、奖惩实施、离职面谈、满意度调查等工作；
7、收集相关的劳动人事政策及法规；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
9、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
10、协助上级建立健全公司制度；
11、领导交付的其他工作；
工作地点：唐山、承德
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位人力资源主管工作职责： 1、负责公司中方员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职筛选等，确保公司人力需求及时、有效地得到满足。 2、组织和实施新员工入职培训，确保员工对公司文..
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0.8-1万/月申请职位企业名称：江西新越新型材料集团有限公司 联系人 谭文芳 企业地址：江西省鹰潭市贵溪市铜产业循环经济基地 联系电话：19107001528 有制造业相关工作经验优先，有一年以上企业人事管理经验 45岁以下
- 所属行业：石油/化工/矿产
- 所在地区：天津-河东区
- 联系人：王先生
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工作地址
- 地址：天津市河西区友谊北路 银丰花园
