职责描述：
1、协助部长进行子公司整体人力资源工作的开展；
2、根据部门内部分工，负责人力资源六大模块中2~3个模块的工作；
3、围绕对应的模块工作，协助部长完善公司对应的相关管理制度，并进行落实实施；
4、根据自身负责的模块领域，为重大人事决策提供相应的建议和信息支持；
5、配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业，具有人力资源管理师证书者优先；
2、具有5年及以上制造业人事工作经历（矿产资源类企业经验优先），1年以上同岗位管理工作经验，有境外生产型企业经验者优先；
3、具有良好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力，较强的计划与执行能力；
4、俄语或塔吉克语可作为工作语言者优先。
1、协助部长进行子公司整体人力资源工作的开展；
2、根据部门内部分工，负责人力资源六大模块中2~3个模块的工作；
3、围绕对应的模块工作，协助部长完善公司对应的相关管理制度，并进行落实实施；
4、根据自身负责的模块领域，为重大人事决策提供相应的建议和信息支持；
5、配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业，具有人力资源管理师证书者优先；
2、具有5年及以上制造业人事工作经历（矿产资源类企业经验优先），1年以上同岗位管理工作经验，有境外生产型企业经验者优先；
3、具有良好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力，较强的计划与执行能力；
4、俄语或塔吉克语可作为工作语言者优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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面议申请职位人力资源主管工作职责： 1、负责公司中方员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职筛选等，确保公司人力需求及时、有效地得到满足。 2、组织和实施新员工入职培训，确保员工对公司文..
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4-8千/月申请职位协助人事经理，进行招聘和培训模块相关工作。 1. 协助部门负责人制定公司人力资源规划，协助建立并完善公司员工招聘有关的制度、工作流程和实施方案，并根据需要进行及时调整、修改。 2. 根据公司..
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7.5-8千/月申请职位负责公司整体人力资源平衡、内部人员调整及对外招聘等相关工作
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面议申请职位人力资源主管工作职责： 1、负责公司中方员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职筛选等，确保公司人力需求及时、有效地得到满足。 2、组织和实施新员工入职培训，确保员工对公司文..
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0.8-1万/月申请职位企业名称：江西新越新型材料集团有限公司 联系人 谭文芳 企业地址：江西省鹰潭市贵溪市铜产业循环经济基地 联系电话：19107001528 有制造业相关工作经验优先，有一年以上企业人事管理经验 45岁以下
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：上市公司
- 所属行业：采掘业/冶炼
- 所在地区：上海-静安区
- 联系人：彭老师
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工作地址
- 地址：柳营路305号
