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招聘人数： |
5 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
高中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
高中文化或以上-工作细心，有条不紊，责任心强，善于沟通，并能承受一定的工作压力。-熟悉塑胶件或打印机常见外观标准-对制程质量控制有一定认识。发展方向：IPQA leader或量测员***情况：1.一年射出成型工厂QA经验2. 熟悉射出成型流程和关键控制点3. 熟悉各种成型不良和外观标准合格：1. 熟悉射出成型过程2. 熟悉各种成型不良和外观标准可培训：至少有射出成型工厂QA经验
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招聘人数： |
3 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责:1.辅助品质工程师工作,跟进生产线仪器、物料问题；2.及时完成日常品质报表。职位要求:1.大专以上学历，一年以上相关品质检验工作经验；2.熟悉SMT,PCBA或者FATP成品组装，熟悉基本品质检验工具；3.电脑操作熟练，会简单的英文读写；
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责：1. 人员进出安检 2.车间巡检 3.货台值守 4.人员管控 5.物品监督放行应聘要求：1.初中以上学历 2.需适应上夜班，工作性质需要站立式上班 2.诚实，灵活，有责任心3.男必须要求持有退伍证或消防操作证；女，气质佳即可。
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招聘人数： |
4 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作描述：1.标准的制定，系统的建立2.相关数据分析3.活动策划4.视频制作5.日常的绩效系统的管理招聘要求：1.高中及以上学历,常白班2.有生产管理经验或6S管理经验者优先考虑3.熟练使用Office办公软件4.有视频制作技能为佳
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
JOB DESCRIPTION工作职责：1. 指引下属或自行处理违纪/投诉案件，包括但不限于违纪调查取证、与员工面谈、解雇等；2. 独立/指引下属/参与处理异常员工案件。如工伤、非因工患病等；3. 代理公司处理劳动争议仲裁、诉讼等案件，维护公司声誉；4. 负责相关制度如员工手册等的更新、修改等；5. 解答日常劳动法律咨询，管理外部律师；6. 与相关政府部门维护良好关系；7. 其他上级交办的事项。岗位要求：1. 本科及以上学历，法学/人力资源类/社工类/管理类等专业，3年以上工作经验；2. 熟悉劳动法律法规或愿意学习劳动法律法规，有诉讼经验者或通过司法考试者优先；3. 有一定的英语基础，能读懂英文邮件，能用英语书写；4. 电脑技能：能熟练使用Excel，Word，PPT，Outlook等常用办公软件；5. 其他要求：有良好的沟通能力、团队合作精神，有上进心。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
中技及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1.分析和维修生产线上通过测试后的不良主板；2.如实填写故障诊断记录和故障点记录并及时提交部门作质量分析评审依据；3、统计不合格产品数量及故障类型，填写不合格统计表，反馈各种质量信息；岗位要求：1.中专以上学历，电子相关专业；2.具有初步的电路基础，如判断、分析、自检能力3.具有良好的工作态度和团队合作精神4.无工作经验限制，可接受应届中专电子专业应届毕业生
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责:1.协助/独力指定产品工艺流程;2.产品作业指导书编制;3.生产过程工艺隐患的排查和整改4.工装夹具的设计与管理5.协助处理产线上出现的问题及客户投诉反馈问题岗位要求:1.中专以上学历,机械自动化等相关专业2.1年以上电子行业相关工作经验，熟悉产线制程3.熟悉电子厂装配流程编写及作业指导书的制作
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.电子制造行业3年以上测试经验2.熟悉各种测试流程,如（SPI.AOI.5DX.ICT.FVT)等3.能够及时解决生产线测试异常
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
JOB SUMMARY负责公司外籍员工工作许可，居留许可申请咨询，外出政府办理、延期与注销外籍人来华工作相关证件；负责公司因公出国员工的商务签证咨询，并与合作旅行社沟通办理；负责公司外籍员工公寓的租赁，包括安排入住与合同签订；负责公司外籍员工公寓的账单核对与发票整理分类；与公寓中介沟通协商，及时处理外籍住客的公寓维护与投诉问题；负责公寓清洁用品采购与费用报表的填写与核对；外籍签证与商务签证数据的及时登记与汇总，并定期更新相关报表。General Request:1.Bachelordegreeabove,majorinhumanresourceorrelated; 本科学历以上，人力资源或行政相关专业。2.1-2yearsrelatedworkingexperience;优秀应届毕业生或1-2 年工作经验均可。3.GoodEnglish&PCskills. 大学英语6级， 英语听说读写熟练，熟悉办公软件。4. 工作积极，热情，喜欢或擅长与不同国家的外国人沟通。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
山东-威海市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责及要求:1.制作相关产品的VA给作业员，并确保生产线员工所使用的VA正确和完全按照VA操作.2.确保对所有工位的工具，治具的维修和保养且能得到有效的利用.3.协助IE工程师达到生产线直通率和停拉时间的目标.4.协助IE工程师执行项目的持续改善.5.对不良品的分析和疑难问题提供一些建议.6.遵守公司的各项规章制度和方针政策.其他要求:英语技能：会读&写一些简单的英语.
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
RolesandResponsibilities:1.Sizetheavailabilityofmaterialsandproductioncapacitysoastodevelopanaggressivebutachievablescheduletomeetcustomer’srequirement;2.Developcapabilitiesbyacceptingandresolvinganyextraprojects;3.Driveproduction’sEOLprocedureinatimelyfashioninordertominimizematerialsexposure;4.MaintaintheaccuracyofBillofMaterialsinthesystem.GeneralRequirements:5.AssociatesDegree,orDiplomawithatleast3yrexperienceinproductionplanning,customerserviceorprojectmanagement;6.BefamiliarwithSAP/ERP/MRPsystemandgoodcommandofverbalandwrittenEnglish.7.Strongverbalandwrittencommunicationandanalyticalskills.Attentiontodetailandabilitytoworkwellwithteams;需求计划员1.同客户进行关于订单、预测和交付承诺等沟通。处理客户交货相关事宜。2.结合相关客户需求制定出货计划。3.将需求计划定期提交审批并更新到系统中。4.跟踪并安排每日的出货。5.关注并严格执行计划部相关指标，针对出现的异常及时提供并需求解决。6.完成领导分配的其它任务。能力(技能/知识要求)1.对SAP流程以及计划/采购等相关流程熟悉。2.精通Office应用软件，特别是Excel3.熟悉SAP系统环境。4.有良好的沟通协调能力。5.英语口语流利。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
高中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作描述：1.处理日常设备及动力设施，如DI水处理系统，空调系统等2.故障处理以确保全厂设施的正常运转3.执行有效的保养维修，以将停机率降至最低4.执行设施部的工作指示，给生产车间提供技术支持5.参与紧急事件的处理6.执行设施部工程师委派的其他任务7.相关的技术事宜及时与工程师沟通8.执行工程师的工作指示9.岗位的标准化10.服从上级主管安排的其他工作任务招聘要求：1. 有电子厂设施工程部相关经验2. 会操作空压机，DI水系统3. 熟悉PLC语言与实操4. 会简单维修中央空调及电梯5. 需适应倒班（1个月早班、1个月夜班/有夜班津贴）
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Job Summary 工作内容现场管理 1. 监督和维护生产线日常工作，确保产品质量和生产效率达到或超越目标 2. 确保车间6S处于良好状态, 人员、设备、环境等 3. 培训、培养各类设备/系统操作和维护技术人员，实现生产现场自主化管理 4. 运用精益生产理念和各类工具，持续改善, 推行精细化管理，减少和控制在线物料和在制品库存 5 .利用IE知识和技术持续推动线平衡和人员作业环境改善 6. 组织核查EHS隐患，严格保证安全生产 7. 跨部门组织团队解决生产过程中出现的异常问题； 8. 车间其它异常事件应急处理 培训与团队建设 1. 组织各类人员培训，建设一支多技能团队满足灵活的生产需求 2. 培训员工安全生产意识 3. 充分发掘并培养出色人才，建设可持续的基层管理团队 成本管理 1. 管理工时使用、各梯次人员数量配比，配合上级主管不断改善和降低人工成本 2. 跨部门组织团队持续降低物料损耗、生产报废和耗材使用Requirements 岗位要求1.大专以上学历;2.三年以上大型电子产品成品制造加工行业现场管理经验;3.打印机行业背景者优先;4.拥有IE工程技术或自动化工程背景者优先;5.良好的英文沟通能力.
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
职位名称：HR Specialist/ Asst. Officer媒体编辑记者岗位职责：1.新闻稿及刊物文章的撰写，校对公司音视频，出版物，网页内容，以及重要通知、邮件等工作。2.公司重要活动的采访和出镜报道工作。3.上级指派的沟通与协调工作。4、监管公司内部和外部重要信息发布的文字质量控制及修改，代表捷普水平。5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、学历及专业要求：中文或新闻传媒专业本科或以上学历。2、工作经验：从事过媒体记者、编辑及各类文案撰写等工作3年及以上工作，有中英编辑及采访工作经验者优先；3.素质和技能：(1)具备企业沟通、文化宣传的能力；(2)具备优秀的书面写作和口头沟通能力，有一定的创新思维能力；(3).良好的人文与专业素养、；(4).极高的敬业精神与责任心、能够随时处理紧急任务；(5).五官端正，有亲和力，出镜采访或主持不怯场，有紧急应变能力和清晰的采访思路。3、电脑技能：熟练使用办公软件：Word、Excel、PPT等。4、英语水平：有4，6级专业英语技能或以上者优先（非硬性要求）5、其他要求：性格开朗，工作热情、主动；适应能力强，具有良好的团队合作意识；逻辑性和洞察力强。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
5-7 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Position:Property Supervisor物业主管Hiring Department:HR AdminDirect Report:Admin ManagerWorkplace:Main Plant, Jabil HuangpuJob Responsibility:1.在合法合规的前提下，通过实施一系列高效的物业管理手段，为园区提供安全、舒适、有序的住宿环境，从而不断提升员工满意度、降低运维成本。2.完善和持续优化员工宿舍管理制度，与公司管理层及相关供应商协商宿舍管理新方式和改善方向�；诠菊叨运奚峁芾淼囊�，主导园区宿舍服务管理工作，包括设施设备维修或更新、清洁维护、水电供应等基础保障性服务，定期收集公司管理层和广大住宿员工的反馈，实时改善服务水平。3.拟定宿舍改善项目的年度预算及可行性计划，落实各项管理制度，有效地控制管理成本，对宿舍安全与服务质量负责。4.配合公司EHS、FAC的要求，对宿舍相关区域的安全事故或隐患，认真核实、排查并迅速解决，必要时协助进行公共安全方案的拟制或消防演练。5.负责与当地政府维稳办、派出所、安监局、社区居委会等政府部门保持良好的沟通，确保建立良好的政企公共关系。6.负责对宿舍服务工作人员进行日常工作管理、培训指导、绩效考核，督导和激励团队成员不断提升团队工作效率，打造良好的团队合作氛围，以及塑造专业、优质的对外服务形象。Requirements:1.大专以上学历，物业管理专业或具备物业管理相关职业资格证书。2.五年以上商业园区、公寓或住宅小区物业服务工作经验，至少两年以上相同岗位管理经验，有知名物业品牌从业经历者优先考虑。3.熟悉物业开发和物业管理的工作流程，熟悉相关物业管理法规政策和政府部门事项审批程序。4.熟悉办公自动化软件操作，良好的人际沟通和书面表达能力，抗压力好，有较强的客户服务意识和执行能力。5.能适应英语工作环境，能读懂、撰写英文邮件者为佳。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责及要求:1.制作相关产品的VA给作业员，并确保生产线员工所使用的VA正确和完全按照VA操作.2.确保对所有工位的工具，治具的维修和保养且能得到有效的利用.3.协助IE工程师达到生产线直通率和停拉时间的目标.4.协助IE工程师执行项目的持续改善.5.对不良品的分析和疑难问题提供一些建议.6.遵守公司的各项规章制度和方针政策.其他要求:英语技能：会读&写一些简单的英语.
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Job Requirements岗位要求 1. Bachelor degree above, major in human resource, English or related; 2. 1-2 years related working experience, responsible, dedicated; 3. Good English, good communication skills. 1.本科以上学历，人力资源管理、商务英语，等相关专业优先； 2.具备2年以上人力资源工作经验和良好的英语读写能力； 3.具体较强的业务理解能力，对人力资源各职能模块操作流程熟悉并感兴趣； 5.良好的思考能力和团队合作精神，工作态度认真踏实。 Job Responsibility 工作职责审核新员工入职资料，确认是否符合入职要求； 编排新员工工号，绘制新入职名单并发名单给相关方安排后续入职事宜；打印劳动合同，在入职当天与新员工签订合同； 整理新入职员工资料，检查确认是否有欠缺资料的情况；汇总新员工入职的相关资料，发邮件给相关方将新入职资料录入系统； 核对系统中新员工的在职信息是否正确无误； 定期到劳务公司处收取新入职员工资料；定期按要求汇总新员工名单，将名单发邮件给相关方办理相关事务； 跟进新入职员工工资卡开卡事宜； 为新入职员工申请NTID和邮箱； 处理外包工转正，实习生转正事宜；定期将员工的纸档资料交给相关同事； 处理上级临时安排的其他工作。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.中专及以上毕业。2.5年以上塑胶模具的装配以及维修工作经验。3.理解相关的注塑基本知识，原材料的特性。4.熟练使用车床，铣床，磨床等对模具零件进行加工5.熟悉夹治具的加工与组装。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
山东-威海市 |
学历要求： |
高中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.协助IQC主管及时完成指派给团队的任务2.引导团队依从工作指引及公司的方针政策进行工作, 并维持部门日前运作及工作环境的整洁。3.根据相关2D和3D图纸测量产品和样品FAI&CPK,分析测量结果并反馈异常4.负责使用三次元测量编程,及来料检测5.负责仪器保养校准职位要求：1.熟练操作三次元，（会操作思瑞&海克斯康三次元优先），理解三次元原理，熟悉三次元的各种测量方法，会编程。2.熟练使用一般的测量仪器如：二次元；卡尺；高度规；千分尺，以及塑胶原料的熔融指数仪等。3.能看懂2D/3D图纸，理解并熟知各种GD&T形位公差.4.有较强的品质意识；责任心强，善于沟通，服从上级安排。
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招聘人数： |
4 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Job Responsibilities 岗位职责1.现场管理：a.监督和维护生产线日常工作，确保产品质量和生产效率达到或超越目标b.确保车间6S处于良好状态,人员、设备、环境等c.培训、培养各类设备/系统操作和维护技术人员，实现生产现场自主化管理d.运用精益生产理念和各类工具，持续改善生产现场,减少和控制在线物料和在制品库存e.组织核查EHS隐患，严格保证安全生产f.跨部门组织团队解决生产过程中出现的异常问题；g.车间其它异常事件应急处理2.培训与团队建设h.组织各类人员培训，建设一支多技能团队满足灵活的生产需求i.培训员工安全生产意识j.充分发掘并培养出色人才，建设可持续的基层管理团队3.成本管理k.管理工时使用、各梯次人员数量配比，配合上级主管不断改善和降低人工成本l.跨部门组织团队持续降低物料损耗、生产报废和耗材使用.Job Requirements 岗位要求1.大专以上学历;2.三年以上大型PCBA制造加工行业现场管理经验;3.拥有SMT,波峰焊,各类测试设备工程技术背景者优先4.良好的英文读写沟通能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
招聘要求：3年以上制造业招聘工作经验，猎头行业优先；本科学历以上，英语听说读写熟练；良好的沟通能力和面试技巧；熟悉Office办公软件,Excel, PPT以及相关面试工具；有较强的责任心和团队合作精神。ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Partner with managers and supervisors to identify and determine recruiting needs to include the knowledge, skills, ability, and other qualifications required. Develop ad text and placement strategy for advertising in newspapers, journals, periodicals, Internet sites, etc. Know and understand the plant and campus strategic directions. Coordinate and drive procedures to eliminate or resolve visa issues affecting potential employees. Develop and share "best practice" internet recruiting techniques with co-workers to identify and recruit candidates. Negotiate salary and relocation offers that lead to win-win relationships between the company and prospective employee. Assess and make necessary relocation arrangements in accordance with Jabil relocation policies for new employees to include movement of household goods Develop and maintain network of agency contacts to help identify and source qualified candidates. Assist in developing information on company facilities and job opportunities for candidate use. Ensure clerical procedures are in accordance with Federal, State, and EEOC requirements. Coordinate and make necessary travel arrangements for candidates who are interviewing or relocating as required. Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management. Identify and implement new practices and processes that are “best in field.” Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority. Lead by example; “walk the talk.” Ensure 100% adherence to all company policies and procedures. Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best recruiting practices are shared throughout the Jabil organization. Partner with managers in the interviewing/hiring process. Research and identify areas that could be improved to assist in retaining quality employees. Partner with Employment Manager to establish clear measurable goals and objectives by to determine individual results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals). Present a neat professional image, express pride in being a member of the recruitment team, and encourage teambuilding accomplishments. Exchange ideas and information during team weekly communication forums. Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. Provide regular updates to Employment Manager, HR Manager, and defined Managers on the execution of the recruitment strategies. Assist Employment Manager in developing creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non-value-added processes, or complete re-engineering of processes and systems). Assist Employment Manager in acquiring and developing tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value. Provide feedback to peers, Employment Manager, and HR Manager on cost and cost trends. Compare forward forecast results to historical actual results for trend assessment and analysis. Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately.
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
高中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作内容：1.协助IQC高级领班或主管及时完成指派给团队的任务，维持日常的检验工作。2.培训新员工熟悉整个流程当DCC, workcell, 或客户有新的要求发出时，负责提供指引给检查员引导团队依从工作指引及公司的方针政策进行工作, 并维持工作区域的整洁及整齐.职位要求：1.具备阅读及翻译文件的能力,例如图纸、规范、工作指引。2.熟练使用一般的测量仪器如：二次元；卡尺；高度规；千分尺，有三次元经验优先。有较强的品质意识；3.责任心强，善于沟通，服从上级安排。
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招聘人数： |
20 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
高中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作描述：1.致力于现场产线效率，设备故障维护，产出品质，人员纪律等管理2.及时、有效处理并反馈产线异常3.协调生产计划，严格控制所辖区域在制品和物料数量，拉动产品运转速度4.积极协助生产经理控制和改善员工离职率5.推动各领域的全面持续改善6.积极响应上级主管其它合理工作安排或工作调动招聘要求：1.高中以上学历，大专学历优先2.有一般注塑生产管理或SMT设备技术工作经验者优先3.熟练使用office办公软件4.接受正常白/夜班倒班作业
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
要求：1，年龄 18―30周岁，男女不限；2，了解5S和QC手法优先;3，有做过IPQA相关工作优先；4，做过(OBA/QA/QC)可以培养；5，熟悉电脑操作；6，能接受倒班加班；7，有较强的品质意识、责任心强、善于沟通。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1.对公司生产的各种不良品进行分析维修2.分析不良品失效原因，提出改善意见3.生产制程良率改善工作岗位要求：1.深入了解电子元器件的性能，能读懂PCB电路图2.熟练使用电烙铁，热风枪，万用表，示波器
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Position:Maintenance Supervisor 宿舍维修主管Hiring Department:HR AdminDirect Report:Admin ManagerWorkplace:Main Plant, Jabil HuangpuJob Responsibility:1.在合法合规的前提下，通过实施一系列高效的管理服务措施，为园区提供安全、舒适、有序的住宿环境，从而不断提升员工满意度、降低运维成本、提高维修效率和质量。2.完善和持续优化员工宿舍管理制度，与公司管理层及相关供应商协商宿舍管理新方式和改善方向�；诠菊叨运奚峁芾淼囊�，主导园区宿舍服务管理工作，包括设施设备维修或更新、清洁维护、水电供应等基础保障性服务，定期收集公司管理层和广大住宿员工的反馈，实时改善服务水平。3.拟定宿舍改善项目的年度预算及可行性计划，落实各项管理制度，有效地控制管理成本，对宿舍安全与服务质量负责。4.配合公司EHS、FAC的要求，对宿舍相关区域的安全事故或隐患，认真核实、排查并迅速解决，必要时协助进行公共安全方案的拟制或消防演练。5.负责与当地政府维稳办、派出所、安监局、社区居委会等政府部门保持良好的沟通，确保建立良好的政企公共关系。6.负责对宿舍服务工作人员进行日常工作管理、培训指导、绩效考核，督导和激励团队成员不断提升团队工作效率，打造良好的团队合作氛围，以及塑造专业、优质的对外服务形象。Requirements:1.大专以上学历，有物业管理、家电维修保养服务、室内装修工程等相关从业经历；2.具备建筑、家居、电器、卫浴设备设施的检修维修相关工作经验，并已获得专业资格证书（包括但不限于暖通、电工、木工、泥水工、家电维修等工种的专业资格）；3.对园区生活区的消防安全、EHS规范等有深入了解和掌握；4.可熟练操作办公自动化软件，有良好的人际沟通和书面表达能力，有较强的客户服务意识和执行能力；5.扎实的专业底蕴，务实的工作态度，结果导向的工作思维，适度的工作紧迫感；6.能适应英语工作环境，能读懂、撰写英文邮件者为佳。?
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作概述1.领导设施工程部门改善工厂范围内的建筑、公共设施，并使其最优化;2.管理各种项目：包括新建筑、改造现有建筑和建立生产线等;3.管理供应商：包括寻找和选择供应商、控制进度、费用、质量和安全;4.提高工厂里所有人的职业安全健康和环境的知识水平，协调实施有关安全健康和安全程序;5.负责组织、控制和实施本部门内的主要的工程活动和项目, 参与设施工程团队处理相关的设施工程技术问题;6.服从上级主管安排的其他工作任务;综合要求1.大专以上学历, 机电一体化、建筑、设施工程或其他相关专业, 具备一定的英文能力, 能读写,会简单的日常交流2.具有5年以上大型制造企业工作经验，10年以上工程领域工作经验; 3.熟悉施工和电气和机械、公共设施。如:供电系统、消防系统、空调、柴油发电机、电梯和给排水系统等;4.熟悉公共设施，如：去离子纯水，氮气，空压机，真空泵，无尘室，SMT 设备，生产线的建立，及生产过程的维护和保养等;5.具有安全工程或相等证书，熟悉如何将中国安全法律法规和全球安全生产要求应用于大规模电子制作业;
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
5-7 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
中专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责：1.负责操作火花机、线割机进行相关零部件的加工。2.选择合适的加工参数以及加工速度保证机器正常的运行。3.执行机器的保养以及机器周边5SResponsibilities,1.ResponsibleforoperateEDM/Wire-cutmachine.2.Selectrightparameterandspeedensuremachinenormalrunning.3.Machinerelatedmaintenanceand5S.岗位需求：1.中专及以上毕业。2.熟练操控数控火花机，线割机。3.熟练应用auto-cad软件进行线割编程。4.8年以上塑胶模工作经验。5.了解并能够使用相关的办公软件，2D,3D设计软件。Requirement,1.Highmiddleschooldegreeorabove.2.SkillfulinoperationEDM/Wire-cutmillingmachine.3.Skillfulusingauto-cadandmakewire-cutprogram.4.Over8yearexperienceinplasticmouldfield.5.Basicknowledgeincomputer,2D&3Dsoftwareusing.
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
8-9 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Job Requirements 岗位要求1. 本科以上学历;2. 8年以上大型PCBA制造加工行业现场管理经验;3. 拥有SMT, 波峰焊, 各类测试设备工程技术背景者优先；4. 良好的英文读写沟通能力, 熟悉Excel, PPT 办公软件。Bachelor Degree and above.More than 8 years manufacturing industry work experience.Clean room experience is priority selection;With automotive manufacturing industry work experience;Familiar with Excel and PPT;Available to speak, write, read English;Job Responsibilities 岗位职责现场管理：1. 监督和维护生产线日常工作，确保产品质量和生产效率达到或超越目标；2. 确保车间6S处于良好状态, 人员、设备、环境等；3. 培训、培养各类设备/系统操作和维护技术人员，实现生产现场自主化管理；4. 运用精益生产理念和各类工具，持续改善生产现场, 减少和控制在线物料和在制品库存；5. 组织核查EHS隐患，严格保证安全生产；6. 跨部门组织团队解决生产过程中出现的异常问题；7. 车间其它异常事件应急处理；培训与团队建设1. 组织各类人员培训，建设一支多技能团队满足灵活的生产需求；2. 培训员工安全生产意识；3. 充分发掘并培养出色人才，建设可持续的基层管理团队；成本管理1. 管理工时使用、各梯次人员数量配比，配合上级主管不断改善和降低人工成本2. 跨部门组织团队持续降低物料损耗、生产报废和耗材使用.Job SummaryManage production area in order to meet production schedules, quality, and cost objectives.Essential Duties & ResponsibilitiesEnsure Production Supervisors and Supervisors In Training are effective in their roles. Evaluate data and audit processes to support the success of the plant. Set expectations and guide the Production Supervisors to meet the expectations of continuous improvement while running a profitable and efficient production line. Provide exceptional support to customers, team members, and shareholders.Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.Assess the adequacy of data gathering methods utilized by the workcells.Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.Offer new ideas and suggestions for improvement. Identify and implement new practices and processes that are “best in field.”Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority. Periodically “get down in the trenches” to rehabilitate troubled workcells or to help during product launch. Foster a “back to basics” mentality during these times. Lead by example; “Walk the talk.”Establish new measurement systems if/where appropriate.Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best practices are shared throughout the Jabil organization.Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e. Health and Safety, Quality).Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately.Ability to read, analyze, interpret and communicate regarding common scientific and/or technical journals, financial reports, and legal documents.Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.Education & Experience RequirementsBachelor’s degree or equivalent preferred.Plus 2 years experience in a manufacturing supervisory role.Or equivalent combination of education and experience.
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招聘人数： |
5 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
中专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.中专以上学历，3年以上电子制造行业工作经验；2.工作积极主动，态度认真负责，接受力较快，有生产线改善经验；3. 精通以下技能中的至少一项：a. 精通SMT设备（印浆机，NXT II, 回流炉，波峰焊，喷油机，水洗机等）安装、调试及维护保养，并能解决SMT设备简单问题！b.精通SMT段工艺及独立解决SMT段工艺问题，如印浆不良、偏移、立碑、抛料、焊锡不良等；c.精通SMT段后段工艺，对选择波峰焊或波峰焊、coating、washing, casing段熟悉，并能独立解决工艺问题。d.涉及机器型号：印刷机DEK；组装NXT；回流焊Hellect4.熟悉SMT/FATP制造流程，能独立分析并处理各种异常及不良品，确保和提高新产品的在线良率，降低成本；5.可以读懂简单的英文
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.大专及以上学历, 具备一定的英文读写能力;2.3年以上工厂设施消防相关工作经验, 持有消防应用操作证;3.熟悉FM消防标准和国内消防法律法规，确保厂区消防设施和工程符合标准和法规要求;4.了解消防设备的结构和应用，能迅速处理系统设备故障;5.熟悉消防系统设备的维护，确保消防设备正常运作;6.熟练操作电脑及运用办公软件;
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
中专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.协助生产部经理和高级主管完成制造部系统完善工作2.对制造部各项指标及数据做分析报告3.与各个部门协调做新系统开发，适应智能工厂4.负责统筹年度外部公司审核的工作安排5.清楚有关精益生产的报告并需要用英文简述改善中的内容Requirement要求：1.大专及以上学历、英语四级及以上者为佳2.熟练使用电脑Office办公软件2.拥有良好的沟通能力、抗压能力、团队协作能力3.有生产管理或文件管控系统经验者优先考虑
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
中专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
5-7 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1、熟悉环球6241F、6380B、6683C、3785C、松下RH-131以及Juki JM-10、JM-20机器编程、各项参数的调整、故障分析及处理。2、需要跟进并完成WORKCELL每天ＡＩ的生产计划。对生产中出现的产品问题及时跟踪与改善。3、维护机器正常生产，优化程序提高生产效率。4、负责所在WORKCELL的生产程序&料单&ECN更改。5、完成每天/周/月PM，发放相关的文件到DCC。6、确保生产线正常生产,减少AI机器的DOWNTIME。7、新产品的跟进和编程、程序切换、设备的各种简单调整和故障处理。8、设备出现异常需要及时反馈给工程师。9****** 4******59、熟悉环球自动插件机的操作,熟悉PPU, OS/2 Warp 软件优先。工作要求：1.熟悉环球6241F、6380B、6683C、3785C、松下RH-131以及Juki JM-10、JM-20机器编程、各项参数的调整、故障分析及处理。2.中专工业自动化或电子工程专业毕业，3年以上环球或Juki AI设备工作经验
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Establish clear measurable goals and objectives by which to measure individual and team results (i.e. quality and quantity of job responsibilities. Solicit feedback from internal and external customers on employee’s contribution to the Plant performance. Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments. Perform team member evaluations professional and on time. Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals. Co-ordinate activities with team and keep them focused in times of crises. Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility. Provide weekly communication forum for the exchange of ideas and information with the department. Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. Ask questions; encourage input from staff. Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.REQUIREMENTS:Bachelor degree or above, 5 years above trining and development experience in big company;smart thinking and goodinteractive skillsgood english read/write skills;
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招聘人数： |
5 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Job Description：1.Take responsibility of procurement of raw materials;2.Negotiate with suppliers on delivery and costs to ensure the factory has adequate amount of inventory and no shortage in production;3.Inventory controlling;4.Involved in Supplier Quality Improvement.Hiring Requirement：1.Junior College Degree or above;2.Familiar with MRP/ERP system, SAP hand-on experience is preferred;3.At least 2 years purchasing experience, manufacturing environment wold be preferred;4.Have solid PC skills in MS Office applications, esp. MS Excel;5.Workable Oral English.
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
Job Responsibilities 岗位职责1. 基于工厂生产执行系统（MES）平台开发并完善各子系统和模块及其日常监控；2. 根据部门需求主导完成包括需求分析、系统分析与设计、系统开发与测试等工作；3. 新系统的发布、试运行与维护；对现有系统性能进行优化；4. MES系统子系统各功能�？榈既胪贫�，对用户做培训，确保用户正确熟练使用系统；5.员工技能信息数据。Job Requirments 岗位要求1.熟悉和多年使用.Net, C#技术，B/S开发；2.熟练使用Sql server,前端技术javascript,jquery,Vue；3.有一定的需求调研和用户沟通经验；4. 有制造行业经验优先；5.工作年限3年-8年。ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Implement tooling and process to manage migration of all systems changes (code, configuration, and mass data updates) through various environments (dev sandbox, UAT sandbox, PROD, etc.) for InControl. Implement tooling and process to manage regular execution of tests in various environments; initial focus will be on testing back-end logic, but we eventually want to include front-end testing as well. Manage ongoing maintenance activities such as certificate renewals, outage communications, and sandbox environment refreshes. Contribute to development of core team deliverables such as integrations, portal modules, business process automation, and bug fixes Establish an automated DevOps release management pipeline which delivers tooling for next generation application development efforts (the Dev) and on-going production operations (the Ops). Cultivate a Continuous Integration/Continuous Delivery mind set. Ensure development teams are provided a full set of DevOps ALM tools by leading the establishment of the right tooling and processes that will result in a fully automated release management pipeline to include: the Automated build process, environment setups, testing scripts, deployments, and production operational metrics/debugging information (to target developers). May perform other duties and responsibilities as assigned.EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS Bachelor’s Degree in Computer Science or Management Information Technology 8 years of experience in a relevant IT position Or an equivalent combination of education, training or experience. Experience using at least two different platforms for managing deployment/migration Experience using at least two types of automated testing frameworks Experience working with at least one system used for data backups Understanding of relational databases and related languages such as SQL Experience coding in both object-oriented and scripting languages Experience working with AWS or other cloud platformOr an equivalent combination of education, training or experience.
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
JOB SUMMARY?Leads and managing the day-to-day planning activities of a specific workcell;?To develop and implement strategic planning management initiatives that align customerand Jabil business strategies in order to maintain a build plan that meets customer expectations and minimizes liability to Jabil;JOB DESCRIPTION?Review Master Schedule loading & changes to ensure alignment with customer liability agreement, capacity and material constraints.?Monitor revenue performance C drive resolution to any potential disconnects to the Master Schedule.?Provide timely performance appraisals to direct reports on workcell.?Monitor and continuously improve drive-by-wire and any other relevant planning metrics. Create a focused effort for team to achieve & exceed plant and workcell goals in Master Schedule performance, obsolescence, inventory turns, on time delivery, and internal material downtime.?Constantly review-staffing requirements of the planning function for the workcell and work with the Planning Manager to resolve any issues.?Develop a clear understanding of customer’s forecasting / demand planning process.?Develop and implement an automated method to receive and analyze customer demand resulting in a collaborative forecast.?Develop and implement a disciplined Master Schedule change process. This process must include capacity and material constraint analysis.?Develop and implement a disciplined production Planning process that results in current production plan that utilizes system driven planned orders, and considers material and manufacturing constraints.?Develop and implement a process to record and track customer demand.?Utilize and participate in the development of processes and tools to enhance the way we perform our function.?Adhere to all company policies and procedures.PREREQUISITES?BA in Supply Chain Management or equivalent, along with 1-3 year experience in planning / materials management related field, or 1-3 years of experience in supervisory role. MBA and / or APICS certification is a plus.?Advanced PC skills, with emphasis on spreadsheet skills and ERP / MRP / capacity analysis expericece.?Strong analytical, negotiation, and both oral and written communication skills.?Ability to effectively and professionally work under pressure, in a team oriented environment, with frequent changes in deadlines and priorities.?Ability to provide leadership, direction, and to identify and resolve problems independently.?Travel to customer, suppliers, and other Jabil sites may be required
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责：1.进行开箱检验2.确保产线是在生产合格质量的产品3.对制造活动进行审核4.当产品被拒收时，向相关责任部门提出纠正改善要求职位要求：1.熟识26个英文字母，正确拼写文字拼音，学习能力强2.能熟练找出产品的问题点，规定时间内学会使用质检工具3.能较快了解5S与质检手法，吃苦耐劳，能接受三班倒、上夜班4.抗压能力强。
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