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山东宏艺科技有限公司是一家长期从事水泥工艺外加剂和混凝土外加剂技术研究开发、生产、经营、服务为一体的国家重点高新技术企业。公司下设水泥与混凝土技术研究所、水泥工艺外加剂厂、混凝土外加剂厂、特种水泥中试生产厂。科研力量雄厚，技术装备一流，公司拥有固定资产6800万元；年生产能力：水泥工艺外加剂30万吨/年；混凝土外加剂3万吨/年。拥有一大批在水泥工业和混凝土工程领域具有丰富经验的一流专业人才。其中，国家级水泥专家4名、教授级高级工程师5名、高级工程师8名、工程师15名，长期聘请国内外一流资深专家、教授为本公司顾问。 区域经销商 ,高级营销人才,高级研发人才, 技术服务人员,

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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