岗位职责
1负责人员招聘工作利用内外部多种渠道寻求合适的人才能有效挖掘行业优秀人才
2主动了解各部门的工作内容精准掌握用人部门的招聘需求并及时调整和完善各岗位的招聘信息
3从发布招聘信息到面试的所有环节包括发布招聘信息筛选简历邀约面试初试环节并进行候选人面试评估
4负责offer发放跟进新员工的表现和发展协助其快速融入团队
5完成上级交代的其他工作
任职要求
1大专及以上学历3年以上招聘经验有HRBP经验更佳
2熟悉招聘流程和技巧对人才有一定的判断力
3性格外向活泼亲和力强抗压能力强具备自我驱动力和团队合作意识
4沟通能力强善于倾听和理解遇到问题及时反馈和汇报
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1负责人员招聘工作利用内外部多种渠道寻求合适的人才能有效挖掘行业优秀人才
2主动了解各部门的工作内容精准掌握用人部门的招聘需求并及时调整和完善各岗位的招聘信息
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4负责offer发放跟进新员工的表现和发展协助其快速融入团队
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