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一、任职资格：
1.教育背景
本科及以上学历，机电一体化、机械等相关专业优先。（电机行业经验丰富的，可以适当放宽学历）
2.工作经验
15年以上中大型电机行业工作经历，其中 5 年以上技术团队管理经验，熟悉高压电机技术优先。
3.专业技能
①　精通电机设计原理、电磁学、电机学等相关专业知识，熟练掌握电机设计软件（包括但不限于ANSOFT、CAD、 Solidworks等）及办公软件。
②　精通高低压电机的方案设计与制造工艺 ，能够从技术角度指导生产过程优化。
③　了解电机行业国内外技术标准、规范及相关法律法规、国内外技术发展趋势，具备较强的技术文档编写能力。
4.综合能力
①　具备出色的战略规划能力，能够准确把握公司技术研发方向，制定合理的技术发展战略。
②　具有优秀的团队领导能力，善于激励团队成员，能够有效协调团队内部及跨部门之间的关系，推动项目顺利开展。
③　具备良好的沟通能力、组织协调能力和问题解决能力，能够与不同部门、不同专业背景的人员进行有效沟通与协作。
④　具有较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术、新知识，并将其应用到实际工作中，推动公司技术创新。
5.其他
①　具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能够承受较大的工作压力。
②　身体健康，能够适应出差及加班等要求。

二、岗位职责
1.技术研发与创新
①　负责公司电机产品的技术研发战略规划，制定技术研发方向，确保产品在技术层面的先进性和竞争力，特别是针对防爆、高压等重点产品系列的技术升级与创新。
②　组织研发团队开展新产品研发项目，从需求调研、方案设计、样机制作到测试验证等全过程把控，推动产品按时、高质量完成研发并推向市场。
③　关注行业前沿技术动态，积极引入新技术、新工艺、新材料，优化现有产品性能，降低生产成本，提升产品附加值。
2.团队管理与建设
①　组建、培养和管理一支高素质、高效能的技术团队，合理分配团队成员工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体战斗力。
②　制定技术团队的培训计划，组织开展技术培训和交流活动，提升团队成员的专业技能和综合素质，为公司技术储备人才。
③　建立健全技术团队的绩效考核机制，公平、公正地对团队成员进行绩效评估，合理分配绩效奖励，激励团队成员达成工作目标。
3.技术合作与交流
①　代表公司与国内外高校、科研机构、行业协会等建立合作关系，开展产学研合作项目，借助外部科研力量提升公司技术研发实力，拓宽技术视野。
②　组织参与行业技术研讨会、展会等活动，展示公司技术成果，加强与同行业企业的技术交流与合作，学习借鉴先进经验，提升公司在行业内的技术影响力。
4.技术支持与服务
①　为公司生产部门提供技术支持，协助解决生产过程中出现的技术难题，确保产品生产过程的顺利进行，保障产品质量稳定。
②　配合销售部门为客户提供专业的技术咨询和解决方案，参与重要客户的技术交流与洽谈，根据客户需求定制个性化产品，提升客户满意度，助力公司市场拓展。
5.项目管理与协调
①　负责公司重大技术研发项目的整体规划、组织实施和进度管控，协调生产、销售、采购等各部门之间的关系，确保项目顺利推进，达成预期目标。
②　定期向公司高层汇报技术研发工作进展情况，提出合理化建议，为公司决策提供技术支持和依据。

职位类别： 总工程师/副总工程师

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