一、主要任职资格要求：
1、采矿工程专业专科以上；
2、工作年限：采矿技术及管理工作6年以上，取得助理或中级采矿工程师职称；
3、具有一定的计算机水平。
二、主要岗位职责：
1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准，全面负责项目部技术管理工作。
2、组织编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报。
3、负责制定和落实图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度。
4、负责组织编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划，并及时进行报审工作。
5、负责审核签发变更设计报告，审查外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料。
6、负责工程项目的验收和预结算，及时收集、整理和归档技术、施工资料，组织编制竣工验收资料，参加交、竣工验收。
7、检查落实技术安全措施的实施情况，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题。
8、组织项目技术交流，制定技术职工培训计划，积极推广新技术、新设备、新工艺和先进的施工管理经验并督促实施。
9、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计，配合公司技术部门完成有关工作。
10、熟练掌握浅孔留矿法、中深孔无底柱崩落法技术，具小型矿山工作经历；适应矿山企业工作环境。熟悉中深孔采矿，有大直径深孔采矿经验者优先。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
1、采矿工程专业专科以上；
2、工作年限：采矿技术及管理工作6年以上，取得助理或中级采矿工程师职称；
3、具有一定的计算机水平。
二、主要岗位职责：
1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准，全面负责项目部技术管理工作。
2、组织编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报。
3、负责制定和落实图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度。
4、负责组织编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划，并及时进行报审工作。
5、负责审核签发变更设计报告，审查外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料。
6、负责工程项目的验收和预结算，及时收集、整理和归档技术、施工资料，组织编制竣工验收资料，参加交、竣工验收。
7、检查落实技术安全措施的实施情况，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题。
8、组织项目技术交流，制定技术职工培训计划，积极推广新技术、新设备、新工艺和先进的施工管理经验并督促实施。
9、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计，配合公司技术部门完成有关工作。
10、熟练掌握浅孔留矿法、中深孔无底柱崩落法技术，具小型矿山工作经历；适应矿山企业工作环境。熟悉中深孔采矿，有大直径深孔采矿经验者优先。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
职位类别： 选矿工程师/技术员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：石油/化工/矿产
- 所在地区：浙江-杭州市-西湖区
- 联系人：人力资源部
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