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一、岗位职责:
(1)职责一:组织编制并落实本部门所辖制度、工作流程、工作计划、预算和工作总结。
工作任务:
1、组织编制本部门所辖制度、工作流程、工作计划和预算，并负责实施落地;
2、指导、监督相关制度、工作流程、工作计划和预算的编制和执行;
3、定期对工作计划完成情况进行分析，编制工作总结。
(2)职责二:组织开展公司战略与规划工作
工作任务:
1、负责对公司多元化可能涉足的领域进行战略性可行性研究，制作行业研究简报，建立行业基础信息库;
2、组织公司发展战略及中长期发展规划的制定及宣贯，并对执行情况进行评价，形成评价分析报告;
3、根据内外部环境的变化及评价分析结果，进行公司发展战略及规划的调整;
4、根据公司总体战略要求，分解本部门所承担的职能战略。
(3)职责三:组织、指导、监督计划运营管理工作
工作任务:
1、组织开展公司计划运营管理工作标准化体系建立并持续优化;
2、根据公司发展战略规划与战略目标，组织编制公司年度经营计划，经审批后组织执行;
3、组织、指导、监督公司经营计划执行情况,开展统计分析、综合评价与相关绩效考核;
4、定期组织开展召开公司计划经营分析会;
5、组织公司项目立项管理制度和工作流程的制定与完善,推动项目立项工作规范化、标准化管理;
6、组织、指导、监督公司内重大项目进度计划管理，动态管理、评价工程项目实施情况。
(4)职责四:组织、指导、监督组织绩效管理工作
工作任务:
1、组织开展公司组织绩效考核体系的建立及优化;
2、组织开展公司年度组织绩效责任书的编制，并报上级领导审核后执行;
3、组织开展与总部各部门、成员企业签订年度绩效责任书，绩效考核及考核结果的汇总统计及发布。(5)职责五:部门日常管理
工作任务:
1、指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;
2、负责与其他部门、本部门内部各岗位工作协调促进;
3、定期组织本部门内部例会，解决或反馈例会中提出的问题;
4、负责本部门员工的绩效考核工作;
5、负责本部门队伍建设，选拔、配备、培训本部门人员;
6、拟定本部门费用预算，控制实际费用支出，计划外费用预算按公司规定执行报批流程;
7、组织本部门固定资产实物管理与维护。
二、任职要求: (1)硕士及以上学历，企业管理、经济学、管理学等相关专业;
(2)10年以上相关工作经验;
(3)掌握运营管理、计划管理、项目管理、质量管理、成本控制、流程监控等相关知识;熟练使用计算机办公系统;(4) 良好的执行能力、团队合作能力、组织协调能力、表达能力、学习能力、理解能力、解决问题的能力等。
三、薪资待遇:面谈;五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、生日福利
四、工作地点:河北省廊坊、北京

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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