任职资格
1、大专及以上，人力资源专业优先
2、2年制造业招聘经验，熟悉校招/普工招聘
3、精通人才测评与识别技能
4、有招聘团队管理经验者优先
5、沟通力强，抗压能力佳
岗位职责
1、统筹公司招聘全流程
2、分析岗位需求，制定招聘计划
3、发布职位信息，宣传企业形象
4、筛选简历并安排初试，反馈评估结果
5、协调复试流程，确保录用匹配度
6、沟通薪酬待遇，落实录用事宜
1、大专及以上，人力资源专业优先
2、2年制造业招聘经验，熟悉校招/普工招聘
3、精通人才测评与识别技能
4、有招聘团队管理经验者优先
5、沟通力强，抗压能力佳
岗位职责
1、统筹公司招聘全流程
2、分析岗位需求，制定招聘计划
3、发布职位信息，宣传企业形象
4、筛选简历并安排初试，反馈评估结果
5、协调复试流程，确保录用匹配度
6、沟通薪酬待遇，落实录用事宜
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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