1合理安排招聘目标根据公司的招聘需求和人力资源规划合理安排个人招聘目标推动相关人选入职闭环
2职位需求分析与业务部门沟通具体了解岗位要求和职位描述准确把握所需人才的技能经验和素质等
3积极探索招聘渠道熟练操作并深挖多种招聘渠道包括招聘网站社交媒体微信行业好友引荐等
4简历筛选和面试安排对收到的简历进行筛选与候选人进行电话或面试沟通并安排面试时间和地点
5面试评估和反馈参与面试过程评估候选人的技能和适应性并向相关部门提供面试反馈和建议
6候选人管理和跟进与候选人保持沟通解答疑问及时反馈招聘进展情况并协助完成入职手续
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2职位需求分析与业务部门沟通具体了解岗位要求和职位描述准确把握所需人才的技能经验和素质等
3积极探索招聘渠道熟练操作并深挖多种招聘渠道包括招聘网站社交媒体微信行业好友引荐等
4简历筛选和面试安排对收到的简历进行筛选与候选人进行电话或面试沟通并安排面试时间和地点
5面试评估和反馈参与面试过程评估候选人的技能和适应性并向相关部门提供面试反馈和建议
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