岗位职责：
岗位内容：
1、制定和修订管理制度：负责设计、推行并修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程，并确保其有效实施。
2、库存管理：根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰，定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性。同时，还需要随时掌握库存状态，及时盘点，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、工作计划与目标管理：制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，并对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。此外，还需根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
4、日常管理和协调：全面负责仓库整体日常工作，合理调配各仓位人力资源，监控仓库现场各个工作的进展，配合其他相关部门的调度计划，保证仓库的收发货能力和优化存储效率。
5、安全管理与现场管理：确保仓储仓库货物的安全、库存信息准确以及配送能力。监督管理仓库收货、盘点、发货、包装、发货运输和记账等的日常工作。
6、人员培训与管理：定期组织对仓库仓储人员进行培训，提升团队的专业素质和工作效率。同时，还需与其他部门沟通与协调，确保各部门之间的顺畅合作。
7、成本控制与优化：主导分析与优化库存结构，降低库存成本，提高公司的经营效益，主导对库存呆滞物料及长周期未使用物料进行识别判断，与研发及品质人员共同进行分析分类并提交详细分析处理方案。
8、设备与环境管理：负责仓库场所管理，对公司仓库场所进行全面管理，达到最佳利用率，定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。
9、数据分析与报告：分析库存及物流数据以进行不断改善并防止损失，提供响应迅速且成本效益高的仓库服务。规范制作库存报表，运用科学方法分析仓储成本，优化不合理成本。
10：成品物流发货：负责与销售人员或客户对接发货事宜，并根据发货量、距离、位置等信息评估合理的车辆与费用，与物流（快递）企业进行洽谈等。
任职资格：
主要技能 、
1、组织与规划能力：需要能够有效地组织和规划仓库的布局、存储和物流流程。
2、熟练使用办公软件及SAP等系统：熟练使用SAP系统，并运用系统数据追踪库存状态、管理订单、拣货和发货等流程，并能针对系统缺失部分提出合理建议在MES系统进行补充。
3、定期盘点库存：定期盘点库存是确保库存数据准确性的重要手段。
4、物品分类管理：对各类物品进行分类管理，建立相应的储存区域。将不同物品种类、型号、批次等进行分类储存，做好库存统计和管理。
5、优化作业流程：不断优化和调整仓库作业流程，并在实际操作过程中发现问题，解决问题，保证作业流程的合理性与科学性。
6、控制库存量：合理控制库存量，采用先进的库存管理技术，如ABC分析法、定期盘点和周转率管理，及时了解库存情况并进行合理的库存控制。
7、安全管理与预防性维护：具备安全意识和团队协作精神，遵守货物入库作业规范，确保仓库的安全运行。
8、数据分析与管理：进行数据分析和管理，使得企业能够实时掌握仓储物流的情况，及时做出调整和优化。
9、协调与监督：协调各个部门之间的工作，以保持物料流通和库存管理的合理与高效。
10、持续学习与更新知识：具备自主学习能力和持续更新知识的能力，以适应不断变化的市场需求和技术发展。
岗位内容：
1、制定和修订管理制度：负责设计、推行并修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程，并确保其有效实施。
2、库存管理：根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰，定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性。同时，还需要随时掌握库存状态，及时盘点，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、工作计划与目标管理：制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，并对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。此外，还需根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
4、日常管理和协调：全面负责仓库整体日常工作，合理调配各仓位人力资源，监控仓库现场各个工作的进展，配合其他相关部门的调度计划，保证仓库的收发货能力和优化存储效率。
5、安全管理与现场管理：确保仓储仓库货物的安全、库存信息准确以及配送能力。监督管理仓库收货、盘点、发货、包装、发货运输和记账等的日常工作。
6、人员培训与管理：定期组织对仓库仓储人员进行培训，提升团队的专业素质和工作效率。同时，还需与其他部门沟通与协调，确保各部门之间的顺畅合作。
7、成本控制与优化：主导分析与优化库存结构，降低库存成本，提高公司的经营效益，主导对库存呆滞物料及长周期未使用物料进行识别判断，与研发及品质人员共同进行分析分类并提交详细分析处理方案。
8、设备与环境管理：负责仓库场所管理，对公司仓库场所进行全面管理，达到最佳利用率，定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。
9、数据分析与报告：分析库存及物流数据以进行不断改善并防止损失，提供响应迅速且成本效益高的仓库服务。规范制作库存报表，运用科学方法分析仓储成本，优化不合理成本。
10：成品物流发货：负责与销售人员或客户对接发货事宜，并根据发货量、距离、位置等信息评估合理的车辆与费用，与物流（快递）企业进行洽谈等。
任职资格：
主要技能 、
1、组织与规划能力：需要能够有效地组织和规划仓库的布局、存储和物流流程。
2、熟练使用办公软件及SAP等系统：熟练使用SAP系统，并运用系统数据追踪库存状态、管理订单、拣货和发货等流程，并能针对系统缺失部分提出合理建议在MES系统进行补充。
3、定期盘点库存：定期盘点库存是确保库存数据准确性的重要手段。
4、物品分类管理：对各类物品进行分类管理，建立相应的储存区域。将不同物品种类、型号、批次等进行分类储存，做好库存统计和管理。
5、优化作业流程：不断优化和调整仓库作业流程，并在实际操作过程中发现问题，解决问题，保证作业流程的合理性与科学性。
6、控制库存量：合理控制库存量，采用先进的库存管理技术，如ABC分析法、定期盘点和周转率管理，及时了解库存情况并进行合理的库存控制。
7、安全管理与预防性维护：具备安全意识和团队协作精神，遵守货物入库作业规范，确保仓库的安全运行。
8、数据分析与管理：进行数据分析和管理，使得企业能够实时掌握仓储物流的情况，及时做出调整和优化。
9、协调与监督：协调各个部门之间的工作，以保持物料流通和库存管理的合理与高效。
10、持续学习与更新知识：具备自主学习能力和持续更新知识的能力，以适应不断变化的市场需求和技术发展。
职位类别： 仓库经理/主管/专员
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