任职资格
1. 熟练掌握35-220kV电压等级变电站土建、暖通、水工、消防等设计(包括但不局限于以下内容)者优先;
2. 招投标阶段:现场收资、技术标书编制等;
3. 可行性研究阶段:现场收资、可行性研究报告编制(含相关结构计算)等;
4. 初步设计阶段:现场收资(如有必要)、初步设计文件编制(含相关结构计算)等;
5. 施工图设计阶段:现场收资(如有必要)、物资申报、施工图设计文件编制(含相关结构计算)、工代等;
6. 竣工图设计阶段:竣工图设计文件编制、配合建设单位竣工结算、电子化移交、资料归档等;
任职资格
1. 土木工程相关专业;
2. 5年以上相关工作经验;
岗位待遇
1、绩效奖金:根据工作表现提供额外的奖金激励。
2、员工旅游:组织员工旅游活动,增强团队凝聚力。
3、福利待遇:双休、五险;在传统节日提供额外的福利和礼物。
4、年度调薪:根据工作表现和市场情况,每年进行薪资调整。
5、技术提升:提供技术培训和提升机会,鼓励员工不断学习和成长。
1. 熟练掌握35-220kV电压等级变电站土建、暖通、水工、消防等设计(包括但不局限于以下内容)者优先;
2. 招投标阶段:现场收资、技术标书编制等;
3. 可行性研究阶段:现场收资、可行性研究报告编制(含相关结构计算)等;
4. 初步设计阶段:现场收资(如有必要)、初步设计文件编制(含相关结构计算)等;
5. 施工图设计阶段:现场收资(如有必要)、物资申报、施工图设计文件编制(含相关结构计算)、工代等;
6. 竣工图设计阶段:竣工图设计文件编制、配合建设单位竣工结算、电子化移交、资料归档等;
任职资格
1. 土木工程相关专业;
2. 5年以上相关工作经验;
岗位待遇
1、绩效奖金:根据工作表现提供额外的奖金激励。
2、员工旅游:组织员工旅游活动,增强团队凝聚力。
3、福利待遇:双休、五险;在传统节日提供额外的福利和礼物。
4、年度调薪:根据工作表现和市场情况,每年进行薪资调整。
5、技术提升:提供技术培训和提升机会,鼓励员工不断学习和成长。
职位类别: 土建设计
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力设计类
- 所在地区:河南-郑州市-高新技术开发区
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