1、参与驻店项目的启动工作，在公司的委任下（或是配合新站开拓）负责4S店的培训与辅导；
2、对店面配件销售技巧提升的进站专项培训和辅导，梳理工作流程；
3、进店辅导后输出行动计划；
4、辅导团队提升技术服务能力 ，负责对公司人员进行培训和培养；
5、负责公司服务体系的搭建和优化；
6、在公司的授权下开拓全国市场。
1、曾任4S店店总或售后总监，具有汽车售后服务管理经验多年；
2、从事汽车4S店店面咨询培训经验一年以上；
3、具备大专及以上学历；
4、具有设计培训课程的能力；
5、具有良好的服务意识和市场洞察力。
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2、对店面配件销售技巧提升的进站专项培训和辅导，梳理工作流程；
3、进店辅导后输出行动计划；
4、辅导团队提升技术服务能力 ，负责对公司人员进行培训和培养；
5、负责公司服务体系的搭建和优化；
6、在公司的授权下开拓全国市场。
1、曾任4S店店总或售后总监，具有汽车售后服务管理经验多年；
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