岗位职责：
1、负责根据各部门岗位性质需求，制定招聘计划，简历筛选、初试、入离职、培训等各项事务；
2、负责公司员工考勤统计核算、绩效考核、办公环境及设备管理、办公用品采购发放、行政费用统计报销等等日常行政事务；
3、负责做好来访客户的接待、指引及收发信件快递、来电接听转接等事务；
4、负责各类通知信息发放传达，各项合同文件、人事档案等资料归类建档；
5、协助企业文化组织工作，包括团建活动、年会、旅游、生日下午茶等等；
6、完成领导交办的各项工作任务。
7.做好在职人员、离职人员社保及意外险的购买与暂停的工作。
任职要求：
1、25至38岁，大专以上学历，有三年以上招聘经验，同一家公司超过两年以上相关工作经验，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活泼开朗，可以组织团队气氛和主导一些活动，形象佳、沟通表达力强；
3、具备良好的沟通协调能力、执行力及职业素养，责任心。
4、硬性要求：开朗外向，熟练招聘事宜
1、负责根据各部门岗位性质需求，制定招聘计划，简历筛选、初试、入离职、培训等各项事务；
2、负责公司员工考勤统计核算、绩效考核、办公环境及设备管理、办公用品采购发放、行政费用统计报销等等日常行政事务；
3、负责做好来访客户的接待、指引及收发信件快递、来电接听转接等事务；
4、负责各类通知信息发放传达，各项合同文件、人事档案等资料归类建档；
5、协助企业文化组织工作，包括团建活动、年会、旅游、生日下午茶等等；
6、完成领导交办的各项工作任务。
7.做好在职人员、离职人员社保及意外险的购买与暂停的工作。
任职要求：
1、25至38岁，大专以上学历，有三年以上招聘经验，同一家公司超过两年以上相关工作经验，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活泼开朗，可以组织团队气氛和主导一些活动，形象佳、沟通表达力强；
3、具备良好的沟通协调能力、执行力及职业素养，责任心。
4、硬性要求：开朗外向，熟练招聘事宜
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
0.7-1万/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反??； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 4、负责并协助开展招..
-
4.4-6.6千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；文件资料的管理； 4、负责与其他部门的协调..
-
0.8-1.2万/月申请职位职位描述 1、人力资源系统的建立与健全，为公司发展提供智能支撑。 2、人力资源规划：制定符合公司发展的人力资源规划，如人力资源成本预算、人员配置计划；严格控制人力预算。结合公司发展实际需..
-
4-6千/月申请职位岗位职责： 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作； 4、规范公司的公共卫生，优化..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-惠州市-惠阳区
- 联系人：刘小姐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广东惠州市惠阳区新圩镇长布村瑞桥路50号盛邦工业园
