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职责描述：
1、招聘咨询：客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及保用期维护等一系列招聘事宜；
2、候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划指导建议，为优秀人才提供更有价值的机遇，为其实现自身价值升级；
3、客户开发：寻找和挖掘客户信息，开发优质客户，积累客户资源维护客户关系；
4、了解客户行业发展趋势及人才供给动态，助力企业完成人才梯队搭建，解决重点人才挖掘问题；
5、通过论坛、峰会、展会等结识中高端人脉，构建中高端人脉网；
6、广泛、积极学习行业领域知识，训练沟通技能，并努力为优秀讲师，助力提升人力资源从业者行业知识和技能。
任职要求：
1、本科及以上学历，五年及以上的猎头（AC/RC）、HR(招聘方向)工作经验，有团队管理经验者佳或者5年以上工作经验且在过往表现突出；
2、具备持续不断学习能力，分析和解决问题能力；
3、能对1-2个行业发展趋势人才动向了解比较深者佳；
4、具备较好自驱力、持续学习力、沟通表达能力较好，能承受压力，具有强烈的自我成长欲望。

职位类别：

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