项目定位：
由集团总部主导推行，从各行各业跨界找寻有一定工作阅历和管理经验，有狼性、有冲劲不甘现状的半成熟中层管理人员，集中由集团董事长及班子成员帮带培养，为集团总部及各个公司培养中高层管理人员。
目标人群：
1、不甘现状，主动求变，勇于跳出舒适圈的人才；
2、行业瓶颈，被迫转型，敢于挑战新行业的人才；
3、职业瓶颈，渴求突破，渴望能力论英雄的人才。
招聘要求：
1、性别不限，30-35岁，本科及以上学历，专业不限；
2、行业不限（地产、制造、农业、快消等），职能不限，2年以上中层管理经验，有较强综合管理和经营思维；
3、综合素养高，品行端正，积极阳光，事业心强烈；
4、勇于归零，善于专研，有跨行发展意愿；
5、务实干练，注重细节，实操落地能力强。
职业方向：
1、集团总部统一招聘和培养，由集团董事长和班子成员全程进行帮带指导，快速熟悉企业文化、管理制度、流程、工具、具体业务以及团队等，通过为期3个月的培养走向集团各产业公司或总部的运营或专项职能等管理岗位。
集团平台：
1、长期稳健：跨国集团40余年沉淀，多元化民生产业布局（工业、农业、海内外地产、商业、贸易、金融），各产业均已深耕超20年；
2、资金安全：自有资金投资，零负债，股权单一，无资本运作，安全稳健；
3、管理务实：扁平化管理，流程精简，沟通高效；
4、文化加持：40余年“家”文化沉淀，管理严格有序但不失温情。
5、公平机制：有为有位机制，以能力论英雄，不分先来后到，不论资排辈。
我们不用为企业发展的资金和项目焦虑；
我们的渴求始终都是优秀人才的吸纳；
诚邀有追求的你加入，我们相信定能与您一同携手谱写一份满意的职业答卷。
想更多了解公司，欢迎登录华侨凤凰集团官网
HR一对一联系方式：
联系人：谢先生18080982662（同微信） 资料投递邮箱：[email protected]
由集团总部主导推行，从各行各业跨界找寻有一定工作阅历和管理经验，有狼性、有冲劲不甘现状的半成熟中层管理人员，集中由集团董事长及班子成员帮带培养，为集团总部及各个公司培养中高层管理人员。
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2、行业瓶颈，被迫转型，敢于挑战新行业的人才；
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招聘要求：
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2、行业不限（地产、制造、农业、快消等），职能不限，2年以上中层管理经验，有较强综合管理和经营思维；
3、综合素养高，品行端正，积极阳光，事业心强烈；
4、勇于归零，善于专研，有跨行发展意愿；
5、务实干练，注重细节，实操落地能力强。
职业方向：
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2、资金安全：自有资金投资，零负债，股权单一，无资本运作，安全稳健；
3、管理务实：扁平化管理，流程精简，沟通高效；
4、文化加持：40余年“家”文化沉淀，管理严格有序但不失温情。
5、公平机制：有为有位机制，以能力论英雄，不分先来后到，不论资排辈。
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职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：造纸厂
- 所在地区：四川-德阳市-广汉市
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