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岗位职责：
1. 执行和完成品牌门店各项年度、月度业绩指标，如：销售，毛利利润，顾客满意等；
2. 负责品牌店铺的经营提升方案，围绕顾客满意及业绩提升，从店面、人员、货品、顾客工作、服务流程、服务策略、营销活动、体验营造等方面发起项目，推动改善；
3.不局限于线下门店运营工作，负责积极开展新媒体线上营销及门店直播工作，产出优质内容，打造标杆账号，提炼优秀运营经验，辅导团队全员进行线上营销；
4.参与品牌门店线上线下销售及顾客服务工作，思考和改善顾客服务流程及细节，带教和引导团队改善销售和服务技巧，打造高品质的顾客消费体验；
5.与合作品牌及商场开展商务沟通，基于所在门店的品牌结构及业绩现状，制定运营优化、市场营销、资源协同等方面的方案，巩固提升所在门店的市场份额，培育高端消费品市场生态，推动共赢。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、良好的人际沟通能力与组织协调能力；
3、具备数据思维，有良好的数据分析能力，善于发现问题并推动问题的解决；
4、具备较强的目标管理能力、执行力及抗压力；
5、自驱力强，思维灵活，具有创新意识，能够适应环境变化；
6、熟练掌握常用办公软件的应用；
7、热爱零售奢侈品行业。

职位类别： 储备干部

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