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1. 协助执行企业招聘计划，包括但不限于发布职位招聘信息、筛选简历、安排面试和跟进候选人。
2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候选人数据库管理、面试安排和文件归档。
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4. 协助进行市场调研，收集行业人才动态和竞争对手的招聘策略。
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职位类别： 储备干部

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