1、负责集团培训计划的制定、培训组织实施及六化建设；负责搭建各岗位员工培养体系，协助并指导各部门做好员工培养；
2、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程，引进外部学习资源并负责课程的推广；
3、负责设计、管理及交付新员工培训、高潜人才培养、领导力提升等人才发展项目；
4、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定，并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作；
5、
1.本科以上学历，1年以上大中型企业培训实操经验；
2.熟悉企业培训流程，能独立完成大型培训活动的组织实施工作；
2.有明确的事业目标，能脚踏实地的跟随企业发展；
4.认同行业、公司，具有良好的职业道德，责任心强，作风严谨、工作认真仔细，协调能力强。
2、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程，引进外部学习资源并负责课程的推广；
3、负责设计、管理及交付新员工培训、高潜人才培养、领导力提升等人才发展项目；
4、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定，并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作；
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2.熟悉企业培训流程，能独立完成大型培训活动的组织实施工作；
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职位类别： 培训
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- 公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
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