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1、负责招商投融政策的制定、优化，包括年度目标、招商路线图；
2、负责渠道市场分润政策的制定、优化；
3、负责招商工具(包括且不仅包括话术、品宣、自媒体等)的总体规划及设计要求，并能督导全程实施；
4、负责招商中心工作人员的薪酬绩效考核及绩效辅导工作；
6、负责重点、核心商务客户关系的开发、维系及成交；
7、负责业务人员的日常业务指导及日常学习提升，包括业务技巧、成交协同等；
8、为公司决策层提供招商渠道市场的调研、论证及为销售政策优化提供合理化建议和意见；
9、、负责招商中心部门的各类资料的管理、移交，确保完整性及真实性，包括客户资料、业务资料等；
10、负责招商中心部门的各岗位的周期性工作汇报的执行、整理、提交；
11、负责招商会议行销、渠道培训的设计、组织、实施、反馈及提升；
12、公司交付的其他工作任务。
1、优秀的语言表达能力，能承担商务交流、路演等；
2、优秀的文字表达能力，能撰写各类营销方案、计划报告、合同协议等；
3、优秀的电脑操作能力，能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用软件，优秀的PPT设计能力。
4、优秀的路演能力，能承担路演、培训、现场成交等任务；
5、在行业细分领域拥有一定的客户资源，包括市场团队资源、品牌厂家资源、渠道代理资源等；
6、能根据公司战略需求，高效设计招商方案，并进行落地规划、组建并管理团队快速实施；
7、优秀的团队管理能力，能组织业务培训、日志周志月报告、业务行为轨迹管控、业务薪酬绩效考核等；
8、优秀的职业背景，过往无劳动仲裁等经历、职业忠诚度高，背景调查合格；
9、吃苦耐劳，能接受连续工作及业务公关，具有正向带动性;
10、超过5年营销副总、招商总等销售高管岗位工作经验；
11、有餐饮行业经验者优先。

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